• Poseer certificado de discapacidad (imprescindible).
• Disponibilidad de viajar nacionalmente +5 veces/mes.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño que opera dentro del sector de servicios empresariales. La empresa está comprometida con la inclusión laboral y ofrece un entorno profesional estable y estructurado.

#lgd, #impactopositivo

Descripción

• Gestión de las relaciones laborales dentro de la organización.
• Viajes de trabajo a los distintos centros de trabajo.
• Elaboración, revisión y supervisión de contratos laborales y nóminas.
• Atención y resolución de consultas relacionadas con normativa laboral.
• Negociación de convenios colectivos, inspecciones de trabajo y SS, reclamaciones, etc.Coordinación con los equipos internos y externos para garantizar el cumplimiento legal.
• Gestión de procedimientos disciplinarios y resolución de conflictos laborales.
• Participación en la elaboración de informes y estadísticas del área de RRHH.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Poseer certificado de discapacidad (imprescindible).
• Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
• Disponibilidad de viajar con autonomía.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral en España.
• Habilidad para trabajar con herramientas informáticas de gestión de recursos humanos.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas de manera organizada y eficiente.
• Se valorará experiencia previa en el sector de servicios empresariales.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una organización de gran tamaño.
• Salario competitivo entre 28.000 EUR y 32.000 EUR anuales.
• Oportunidad de teletrabajo parcial.
• Acceso a un programa de retribución flexible.
• Ambiente laboral inclusivo y comprometido con la diversidad.