- Poseer certificado de discapacidad (imprescindible).
- Disponibilidad de viajar nacionalmente +5 veces/mes.
¿Dónde vas a trabajar?
Nuestro cliente es una organización de gran tamaño que opera dentro del sector de servicios empresariales. La empresa está comprometida con la inclusión laboral y ofrece un entorno profesional estable y estructurado.
#lgd, #impactopositivo
Descripción
- Gestión de las relaciones laborales dentro de la organización.
- Viajes de trabajo a los distintos centros de trabajo.
- Elaboración, revisión y supervisión de contratos laborales y nóminas.
- Atención y resolución de consultas relacionadas con normativa laboral.
- Negociación de convenios colectivos, inspecciones de trabajo y SS, reclamaciones, etc.Coordinación con los equipos internos y externos para garantizar el cumplimiento legal.
- Gestión de procedimientos disciplinarios y resolución de conflictos laborales.
- Participación en la elaboración de informes y estadísticas del área de RRHH.
#lgd, #impactopositivo
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Poseer certificado de discapacidad (imprescindible).
- Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
- Disponibilidad de viajar con autonomía.
- Conocimiento actualizado de la legislación laboral en España.
- Habilidad para trabajar con herramientas informáticas de gestión de recursos humanos.
- Capacidad para gestionar múltiples tareas de manera organizada y eficiente.
- Se valorará experiencia previa en el sector de servicios empresariales.
#lgd, #impactopositivo
¿Cuáles son tus beneficios?
- Contrato indefinido en una organización de gran tamaño.
- Salario competitivo entre 28.000 EUR y 32.000 EUR anuales.
- Oportunidad de teletrabajo parcial.
- Acceso a un programa de retribución flexible.
- Ambiente laboral inclusivo y comprometido con la diversidad.
#lgd, #impactopositivo
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