En SEREM estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector.

Actualmente estamos buscando un/a DevOps Senior

Requisitos:
- AWS
- Microsoft Azure
- RedHat OpenShift Service on AWS
- Kubernetes

Skills mandatory:
- AWS y Azure
• Adminstración de infraestructura en ambos proveedores de Cloud con solvencia
• Despliegue de los diferentes servicios de cada una de las dos nubes (almacenamiento, bases de datos, máquinas virtuales, networking) tanto en IaaS como PaaS.
• Gestión del componente serveless de AWS y Azure (SQS, SNS, Kinesis, Lambda)
RedHat Openshift Container Platform y/o Kubernetes
• Despliegue, creación y gestión de roles, cluster roles y usuarios
• Capacidad para gestionar y automatizar el despliegue, escalado y operación de contenedores de aplicaciones.
• Conocimiento de la arquitectura de Kubernetes: Conocimiento profundo de los componentes de Kubernetes como el servidor API, etcd, y kubelet.
• Redes: Habilidad para configurar y gestionar la comunicación entre contenedores y servicios dentro de un clúster.
• Configuración de herramientas para monitorear y registrar el rendimiento y estado de las aplicaciones (Elastic Search)

Nivel básico de Inglés (B1/B2).
• El suficiente para ser capaz de abrir un caso y mantener una conversación en un caso de soporte con un proveedor (Azure, AWS, OCP, Snowflake, etc)

Skills adicionales necesarios:
Terraform.
• Despliegue de infraestructura como código
• Mantener, escalar y ampliar infraestructura ya existente a través de IaC
• Deseable conocimiento del lenguaje y capacidad para modularizar recursos y componentes de infraestructura.
Jenkins y otros sistemas de CI/CD
• Pipelines CI/CD: Implementación de pipelines de Integración Continua y Despliegue Continuo para automatizar el proceso de despliegue, especialmente con Jenkins
• Mantenimiento y ejecución de pipelines creados con anterioridad

Skills adicionales (se valorarán positivamente pero no son necesarios)
• Grafana y Kibana: gestión de alertas y creación de dashboards y cuadros de mando

Disponibilidad de guardias cada 3/4 semanas, remuneradas a parte.

Modalidad de trabajo: Híbrido siendo 2 días a la semana presencial en zona Las Tablas, Madrid.

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.