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En SEREM estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector.

Nos encontramos en búsqueda activa de un/a Técnico/a especialista en ciberseguridad:

Responsabilidades y tareas principales:
Generación de informe de vulnerabilidades de las distintas plataformas del Eurosistema. Incluyendo: o el procesamiento de los informes de vulnerabilidades trimestrales sobre la infraestructura gestionada o la revisión de coherencia de los datos del informe de vulnerabilidades o la preparación de un informe trimestral por plataforma
Seguimiento de la resolución de vulnerabilidades resultantes de las pruebas de intrusión
Gestión de las políticas de seguridad definidas en entornos Windows (GPOs). Gestión del listado de GPOs, control de versiones y control del despliegue
Ejecución del proceso de análisis de privilegios de acceso trimestral, que incluye: o la obtención de los datos de usuarios, para ello se elaborarán y ejecutarán aplicaciones o peticiones específicas o el envío de información a los responsables de usuarios, y la recogida de información
Generación de informes de indicadores de rendimiento de seguridad
Gestión de peticiones de acceso en cortafuegos o revisión de las peticiones recibidas de infraestructura o Mantenimiento y solicitudes de matrices de cortafuegos
Apoyo puntual al grupo de expertos de seguridad en la revisión de documentos de diseño, arquitectura y seguridad de las plataformas

Requisitos:

Experiencia de al menos 3 años en servicios o proyectos de ciberseguridad trabajando con alguna de las tecnologías o soluciones indicadas.
Titulación: Nivel FP o graduado/a
Nivel de inglés: B1
Experiencia en tecnologías:
- Herramientas de gestión de vulnerabilidades
- Seguridad en plataforma Windows
- Valorables conocimientos adicionales en plataforma Linux, así como en scripting (Powershell, Python)
- Conocimientos básicos de tecnologías de cortafuegos en red
- Experiencia demostrable en la realización de informes y documentos técnicos
- Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid
Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos
igualdad de oportunidades a todo el personal.

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.