J'accompagne une scale-up internationale, rentable et leader B2C sur son marché, adossée à un fonds d'investissement majeur.

En pleine accélération globale, l'entreprise réalise déjà une part significative de son activité en Amérique du Nord. Avec une équipe Tech & Product dynamique installée à Barcelone et des millions d'utilisateurs à travers le monde, la tech est le moteur principal de leur croissance.

Pour accompagner ce passage à l'échelle (création de 2 nouvelles Feature Teams dédiées au marché américain), je recherche un Senior Engineering Manager à Barcelone.

Le contexte actuel :

Dans un contexte de passage de 4 à 6 squads, tu arrives en création de poste pour structurer, recruter et piloter 2 nouvelles équipes pluridisciplinaires dédiées à la conquête du marché US (acquisition, conversion, produit/infra).

• Scale & Build : Tu montes tes squads de A à Z (recrutements, onboarding, organisation).
• Impact Business & Produit : Tu considères le code comme un outil au service du produit. Tu travailles main dans la main avec le Product Management et la direction pour impacter directement les KPI business.
• People & Management : Coach dans l'âme, tu fais grandir tes Individual Contributors (IC), apportes du feedback régulier et diffuses une culture du résultat et de l'autonomie.
• Périmètre : Poste axé sur le management, le delivery et l'architecture haut niveau (hands-off sur le code au quotidien).

Le Profil recherché :

• Expérience : Au moins 5 ans d'expérience en management direct d'équipes techniques dans des environnements Pure Player / Product en forte croissance.
• Product Mindset : Tu prônes la simplicité architecturale (pragmatic tech) pour délivrer rapidement de la valeur aux utilisateurs.
• Langues : Anglais courant impératif (environnement international). La maîtrise du français est un vrai plus.
• Mobilisation : Prêt(e) à t'installer à Barcelone et à effectuer un déplacement mensuel au siège à Paris.

Conditions & Cadre de travail :

• Rémunération : 90 k€+
• Présentiel à Barcelone : Accès à la Loi Beckham (fiscalité plafonnée), bureaux en plein centre-ville à deux pas de la mer, et vie quotidienne au sein d'une équipe cosmopolite (+20 nationalités).
• Flexibilité : Rythme hybride à Barcelone + 8 à 9 A/R pris en charge par an vers le siège parisien.