Descripción
Descripción del puesto: En Zemsania seleccionamos un/a Ingeniero/a DevOps para incorporarse a un proyecto estratégico en el área de Tráfico Aéreo, dentro del Proyecto UTM (gestión del tráfico no tripulado) en el sector aeronáutico. La persona seleccionada se integrará en un equipo técnico altamente cualificado, participando en tareas de desarrollo, despliegue y mantenimiento de infraestructuras y servicios en entornos Cloud y de contenedores.

Funciones:

Participación en el equipo DevOps del área de Tráfico Aéreo.
Desarrollo y mantenimiento de scripts en bash.
Gestión de entornos Linux y herramientas de terminal.
Administración de contenedores y orquestadores: Docker, Kubernetes, OpenShift.
Gestión de clusters: charts, pods, sts, pvc, hpa, etc.
Uso de Helm, Git, brokers y protocolos de mensajería (AMQP, MQTT).
Integración de APIs REST.
Colaboración en tareas relacionadas con bases de datos (PostgreSQL, MongoDB) y lenguajes como TypeScript y C++.
Requisitos mínimos:

Titulación en Ingeniería Técnica o Superior en Informática (preferente) o Telecomunicaciones.
Al menos 2 años de experiencia en entornos DevOps.
Conocimientos sólidos en Linux, bash, herramientas de terminal (vim, nano), comandos generales (grep, sed, chmod).
Experiencia con Kubernetes, Docker, OpenShift.
Experiencia con clusters y herramientas de orquestación.
Conocimientos en Helm, Git, protocolos AMQP/MQTT y APIs REST.
Conocimientos básicos en TypeScript, C++, PostgreSQL y MongoDB.
Requisitos deseables:

Conocimientos en Python, VSCode, Doors, JIRA, Azure, Jenkins, Sonar.
Experiencia en comunicaciones y redes (HAProxy, DNS, TCP/UDP).
Nivel de inglés B2.
Condiciones laborales:

Contrato estable con Zemsania.
Modalidad remota.
Proyecto de alta especialización en el sector aeronáutico.
Acompañamiento con People Partner.
Plan de certificaciones y formación continua.
Retribución flexible.
Entorno colaborativo y dinámico.
En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.