Desde la función de riesgos de BuildingCenter (Enterprise Risk Management & Planning y Control Interno y Riesgos No Financieros), nos gustaría incorporar un perfil junior para que nos permitiría contar con una visión y enfoques nuevos en los proyectos...
Desde la función de riesgos de BuildingCenter (Enterprise Risk Management & Planning y Control Interno y Riesgos No Financieros), nos gustaría incorporar un perfil junior para que nos permitiría contar con una visión y enfoques nuevos en los proyectos que estamos actualmente desarrollando en ámbitos de gestión y control de riesgos, participando en:
- La visión holística de riesgos del negocio inmobiliario perteneciente a un grupo financiero sujeta a la regulación del Banco Central Europeo.
- La aplicación del plan estratégico de riesgos (cultura y conocimiento de gestión de riesgos; seguimiento, valoración y reporting de riesgos transversales, financieros y operacionales; etc.).
- Análisis y evaluación de los procesos estratégicos de riesgo (risk assessment; catálogo de riesgos; etc.).
- Construcción y monitorización de métricas de riesgo desde una óptica global y de procesos (ej: Cuadro de Key Risk Indicator’s; Sistema de Control Interno de Procesos de Gestión de Riesgo).
- Definición y análisis del gobierno de gestión y control de riesgos del negocio inmobiliario basados en el governance corporativo del Grupo CaixaBank.
- Fortalecimiento del modelo de control interno de la compañía, y sus filiales, así como de sus proveedores claves (ej: servicers inmobiliarios).
- Coordinación y elaboración del reporting de riesgos en materia de Cumplimiento, Control y Gestión de Riesgos para órganos de dirección y gobierno.
- Graduado en Economía, ADE o Ingenierías.
- Persona analítica, con voluntad de analizar datos y llegar a conclusiones con visión de riesgos.
- Capacidad / voluntad de identificación, seguimiento, valoración y mitigación de riesgos.
- Habilidad en la documentación y preparación de presentaciones.
- Disposición para preparación de reporting / presentaciones a la Dirección y órganos de gobierno.
- Buen manejo de las herramientas ofimáticas.
- Autonomía en la obtención, tratamiento y análisis de la información.
- Capacidad e inquietud por el aprendizaje continuo.
- Habilidades de relación, de trabajo en equipo, así como en entornos multifuncionales y multidisciplinares.
- Capacidad de comunicación y de negociación.
- Orientación a resultados.
- Dinámica, proactiva, con iniciativa y perseverante.
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