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🚀 Técnico/a de Selección IT / IT Recruiter – DIGITAL55 En Digital55 seguimos creciendo, y buscamos incorporar a una persona clave para reforzar nuestro equipo de Talent Acquisition . Si te apasiona la selección especializada en tecnología, disfrutas...

🚀 Técnico/a de Selección IT / IT Recruiter – DIGITAL55


En Digital55 seguimos creciendo, y buscamos incorporar a una persona clave para reforzar nuestro equipo de Talent Acquisition.


Si te apasiona la selección especializada en tecnología, disfrutas hablando con talento tech y quieres unirte a un equipo dinámico, cercano y que apuesta por el crecimiento profesional, ¡queremos conocerte! 🙌


🧭 ¿Qué harás en tu día a día?

  • Gestionar de principio a fin procesos de selección IT:
  • Perfiles backend, frontend, fullstack, DevOps, QA, Accesibilidad, SAP, perfiles de gestión y producto, entre otros.
  • Cribado, entrevistas telefónicas y entrevistas por videollamada.
  • Publicación de ofertas y gestión directa con clientes y hiring managers.
  • Elaboración de informes, envío de candidatos y seguimiento en todas las fases.
  • Uso de ATS, LinkedIn Recruiter y herramientas de sourcing.
  • Colaboración activa con el equipo para mejorar procesos, metodologías y experiencia de candidato.


🎯 Qué buscamos

  • A partir de 3 años de experiencia en selección de perfiles tecnológicos.
  • Experiencia reclutando alguno de estos perfiles:
  • Backend (Python, C#, Java…),
  • Frontend (React, Angular…),
  • DevOps / Cloud,
  • QA,
  • SAP,
  • Perfiles de gestión (Product, PM, Delivery…),
  • Accesibilidad digital.
  • Nivel de inglés B2 o superior, suficiente para entrevistas.
  • Capacidad para trabajar con autonomía y criterio propio.
  • Perfil organizado, comunicativo, resolutivo y con mentalidad colaborativa.


🎁 Qué ofrecemos

  • Teletrabajo 100% desde cualquier punto de Madrid, con posibilidad de asistir a nuestras oficinas puntualmente en C/ Claudio Coello, 25.
  • Contrato estable y salario competitivo según experiencia.
  • Equipo cercano, horizontal y con mucho apoyo interno.
  • Formación continua en nuevas tecnologías y metodología de selección.
  • Participación en proyectos potentes y variedad de perfiles técnicos.
  • Cultura abierta, flexible y orientada a las personas.


🧩 Si eres una persona curiosa, con iniciativa y pasión por el talento tech… este es tu siguiente paso.

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