Buscamos a una persona apasionada por atraer y retener talento, capaz de contar la historia de nuestra organización de manera auténtica y estratégica. Serás responsable de diseñar, implementar y optimizar iniciativas de Employer Branding, contribuyendo a que nuestros equipos se sientan orgullosos de formar parte de la empresa y que los futuros candidatos se inspiren a unirse.

Responsabilidades clave

• Diseñar y ejecutar estrategias de Employer Branding y comunicación interna.
• Crear contenidos y campañas para atraer talento (web de empleo, redes sociales, ferias y eventos).
• Medir y analizar el impacto de iniciativas de atracción y engagement de talento.
• Colaborar con HR, Marketing y otras áreas para transmitir coherentemente la propuesta de valor al empleado (EVP).
• Impulsar la cultura organizacional, celebrando logros y fomentando la experiencia del empleado.

Perfil que buscamos

• Experiencia previa en Employer Branding, Talent Marketing, Comunicación interna o RRHH.
• Creatividad y habilidades de storytelling, comunicación y gestión de proyectos.
• Pasión por la cultura organizacional, la experiencia del empleado y la atracción de talento.
• Capacidad de trabajar de manera autónoma y colaborativa.

Qué ofrecemos

• Impacto real en la cultura: Liderarás proyectos que fortalecen la marca interna y externa.
• Desarrollo profesional: Participación en programas de formación, networking y eventos del sector.
• Cultura cercana y colaborativa: Trabajarás con equipos multidisciplinares en un entorno dinámico y humano.
• Flexibilidad y bienestar: Beneficios pensados para empleados.