“Small & big steps for an increasing sustainable fashion”.

En eseOese creamos prendas de calidad que inspiran confianza y estilo en cada mujer. Nuestro compromiso es generar un impacto positivo en la industria de la moda, contribuyendo a un futuro más consciente.

Con más de 36 años de trayectoria, seguimos creciendo y acercando nuestra esencia a nuevas ciudades, apostando por una moda cuidada, atemporal y responsable.

Desde nuestras oficinas de Barcelona trabajamos cada día para cuidar cada detalle y mantener la esencia que nos define.

¿Cuál será tu misión?

Formando parte del equipo de RRHH, te encargarás de gestionar los procesos de selección de nuestros equipos de tienda, encontrando personas que compartan nuestra pasión por la moda, nuestra forma de entender el trato con la clienta y los valores de eseOese.

Buscamos a una persona que conozca el mundo del retail, entienda las necesidades de las tiendas y tenga facilidad para identificar perfiles que encajen con nuestra marca, tanto por su experiencia como por su actitud y sensibilidad por la moda.

Responsabilidades:

• Gestionar los procesos de selección de principio a fin para nuestros equipos de tienda: publicación de ofertas, criba curricular, contacto con candidatos, entrevistas y seguimiento.
• Seleccionar perfiles del sector retail.
• Trabajar en contacto directo con los responsables de tienda y el equipo de Retail para entender sus necesidades y encontrar los perfiles más adecuados para cada incorporación.
• Identificar perfiles que encajen con la marca, tanto por su experiencia en tienda como por su sensibilidad por la moda.
• Gestionar varios procesos de selección a la vez, organizando prioridades y adaptándose a las necesidades de incorporación de las tiendas.
• Mantener una relación cercana con los candidatos durante todo el proceso, cuidando su experiencia y asegurando una comunicación fluida.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos e identificar nuevas vías de captación.
• Coordinarse con el equipo de RRHH para acompañar los trámites administrativos relacionados con las incorporaciones.
• Proponer mejoras en los procesos de selección para hacerlos cada vez más ágiles y eficaces.

Requisitos:

• 2-3 años de experiencia en selección de personal, imprescindible en perfiles de retail y tienda, preferiblemente en moda.
• Experiencia seleccionando perfiles del sector retail.
• Pasión por la moda y afinidad con el estilo y los valores de eseOese.
• Persona dinámica, organizada, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación.
• Capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente.
• Nivel avanzado de inglés.

Qué ofrecemos:

• Formar parte de una marca de moda con identidad propia y una larga trayectoria.
• Un entorno de trabajo dinámico, creativo y colaborativo.
• La oportunidad de participar activamente en el crecimiento de nuestros equipos de tienda.
• Un espacio donde seguir aprendiendo, aportar ideas y crecer profesionalmente.