¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100...

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano

y con oportunidades de crecimiento?


Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales.

Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma.


Grow. Belong. Impact


¿Qué funciones podrás desarrollar dentro del equipo?:


El candidato seleccionado desempeñará funciones de consultoría en materia de prevención de blanqueo de capitales:

  • Gestionar la atención de transacciones de los clientes generadas a través de los diferentes sistemas y procesos de monitoreo.
  • Desarrollo de investigaciones especiales en materia de prevención de lavado de dinero.
  • Investigar actividades financieras sospechosas y exámenes especiales.
  • Apoyo en la realización de Exámenes de Experto Externo y auditorias de prevención de blanqueo de capitales.
  • Análisis de nueva normativa y apoyo en la definición de planes de acción para su cumplimiento y monitorización.
  • Apoyo en el diseño e implementación de políticas y procedimientos.


¿Podría encajar tu perfil?:

  • Grado en Derecho, Economía o Administración y dirección de empresas.
  • Valorable máster en Compliance o Master en Prevención de Blanqueo de Capitales
  • Nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante).
  • Entre 1 y 3 años de experiencia como analista de Prevención de Blanqueo de Capitales en sector financiero o consultoría.


¿Cuentas con las siguientes competencias?:

  • Ganas de aprender
  • Alto nivel de interlocución y de atención al detalle
  • Capacidad analítica, rigor y agilidad en la realización de su trabajo y entregables.
  • Elevada capacidad de trabajo en equipo.
  • Perfil dinámico, resolutivo y proactivo.


¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars?

  • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales.
  • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica.
  • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?
  • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños.
  • 🙋🙋Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?
  • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena.
  • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars.


¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars?


¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos!


Grow. Belong. Impact.


Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.

Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

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