Busquem talent amb energia, ritme i vocació social!

Tens experiència gestionant equips? Et mous amb agilitat en entorns amb volum i canvis constants? Si t’agrada coordinar, organitzar i tenir impacte real en les persones… aquesta oportunitat és per a tu.

A la Fundació Pere Tarrés, estem buscant un/a Administratiu/va de Selecció per incorporar-se al nostre equip a Barcelona i donar suport a serveis vinculats a la infància, joventut, gent gran i programes de convivència.

Quina serà la teva missió?

Seràs una peça clau en la gestió de persones dins l’àmbit social, assegurant que els serveis sempre comptin amb els professionals adequats.

Principals funcions:

• Gestió de substitucions en activitats i serveis
• Coordinació del personal en pràctiques i contacte amb RRHH
• Seguiment del personal seleccionat
• Cerca activa de talleristes
• Gestió de contractació (contractes, dades personals)
• Administració de la borsa de treball
• Resolució d’incidències del dia a dia
  
  
  

Sabem que el temps és clau. Per això, aquesta posició està dissenyada perquè puguis compatibilitzar la feina amb la teva vida personal i familiar de forma real:

• Jornada completa de 37,5 h/setmana → més equilibrada que la jornada estàndard
• Flexibilitat horària → adapta l’entrada i sortida segons les teves necessitats
• 2 tardes lliures setmanals → temps real per a tu: família, gestions, formació o descans
• Teletreball a partir dels 3 mesos → dies sense desplaçaments, més comoditat i eficiència
• Contracte indefinit → estabilitat des del primer moment
• Incorporació immediata → projecte sòlid on començar ja
• Bon ambient → I sí : lot de Nadal, esdeveniment de Nadal i molt bon ambient d’equip.
  
  
  

Ubicació: Les Corts (Barcelona)

Centre de treball molt ben comunicat, amb accés fàcil en transport públic — perquè el teu dia a dia també sigui més àgil.

Si busques un projecte amb sentit, ritme i estabilitat… volem conèixer-te.

Requisitos:

• Què busquem? Busquem una persona organitzada, resolutiva i amb capacitat de resposta en entorns dinàmics i amb volum, acostumada a gestionar persones i a prioritzar tasques amb agilitat.
  
  
  

Requisits imprescindibles:

• Experiència mínima de 2 anys en processos de selecció i/o gestió de borses de treball
• Experiència en gestió d’equips o coordinació de persones
• Disponibilitat d’incorporació immediata
• Alt domini del paquet Office (especialment Excel)
  
  
  

Es valorarà:

• Formació en Recursos Humans o àmbits relacionats
  
  
  

Què marcarà la diferència?

• Capacitat d’organització i priorització
• Agilitat per gestionar incidències i canvis d’última hora
• Orientació a les persones i al servei
• Bona comunicació i coordinació amb diferents equips