. Agile Scrum Jira Teletrabajo

Descripción del puesto: Somos una firma global de Corporate Affairs y Marketing . Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo...
Descripción del puesto:

Somos una firma global de Corporate Affairs y Marketing. Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. 

 

NUESTRA CULTURA

LA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. 

Si quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte!

 

SOBRE EL PUESTO

En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia.

Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial.

 

¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?
  • Gestionar proyectos creativos, digitales y de producción aplicando metodologías ágiles (Scrum e híbridas).
  • Facilitar la comunicación y colaboración entre equipos de diseño, creatividad, estrategia, cuentas y clientes.
  • Definir, priorizar y dar seguimiento a backlogs y cronogramas de proyectos.
  • Asegurar entregables de calidad, en tiempo y forma, alineados con los objetivos del cliente.
  • Identificar riesgos, proponer soluciones y optimizar procesos de trabajo.
  • Ser el enlace entre cliente, marcas, agencias y equipo interno, gestionando expectativas y reportando avances.
  • Conducir daily stand-ups, reviews y retrospectives con un enfoque de mejora continua.
  • Monitorear KPIs de proyectos (tiempo de entrega, eficiencia de recursos, satisfacción del cliente).

 

LO QUE ESTAMOS BUSCANDO

Liderar la planificación, ejecución y entrega de proyectos y campañas 360 de LALA bajo metodologías ágiles, garantizando eficiencia, colaboración interdisciplinaria y cumplimiento de tiempos y objetivos de negocio. Asimismo, asegurar la correcta integración entre agencias y equipos internos.

5–6 años de experiencia como Project Manager, idealmente en agencias de publicidad o marketing digital.

  • Experiencia en sector Lifestyle, Gran consumo. 
  • Conocimiento sólido en Scrum y gestión Agile, preferiblemente con certificaciones (CSM, PMI-ACP, etc.).
  • Experiencia coordinando equipos multidisciplinarios en entornos creativos.
  • Manejo de herramientas de gestión (Jira, Trello, Asana, Monday.com, etc.).
  • Capacidad para priorizar en contextos de alta demanda y proyectos simultáneos.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación con clientes.
  • Inglés intermedio/avanzado (deseable).

 

 

REQUISITOS ACADÉMICOS
  • Licenciatura en Marketing digital y/ o Publicidad

 

¿POR QUÉ UNIRTE A LLYC?

 

En LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo:

 

📜 Contrato indefinido

💼 Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana)

😉 Modelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa)

🏡 Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad)

💸 Retribución flexible

⏰ Flexibilidad horaria

🏄 Jornada reducida Julio y Agosto    

🗣️Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados

🎊 Eventos corporativos de team building

🎊 Día libre de cumpleaños

Si eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble  ¡te estamos esperando!

 

#YouBringTheAmbition

En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.

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