Importante multinacional del sector Medical Device Posición estable en Baix Llobregat ¿Dónde vas a trabajar? Importante multinacional del sector Medical Device ubicada en el Baix Llobregat. Descripción 1. Relaciones Laborales Actuar como enlace entre...

  • Importante multinacional del sector Medical Device
  • Posición estable en Baix Llobregat

¿Dónde vas a trabajar?

Importante multinacional del sector Medical Device ubicada en el Baix Llobregat.

Descripción

1. Relaciones Laborales

  • Actuar como enlace entre la empresa, empleados y sindicatos, en colaboración con el Director de RRHH.
  • Resolver conflictos laborales y facilitar procesos de mediación o arbitraje cuando sea necesario.
  • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y anticipar riesgos legales potenciales.
  • Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna para fortalecer las relaciones laborales.
  • Gestionar indicadores de rotación y absentismo, realizando análisis y proponiendo acciones correctivas.
  • Formar a los mandos intermedios sobre procedimientos y normativas disciplinarias.


2. Administración de Personal
  • Supervisar el cumplimiento de políticas de recursos humanos relativas a control de asistencia, ausencias y licencias.
  • Asegurar la correcta implementación de beneficios y compensaciones laborales.
  • Coordinar la gestión de la nómina junto al área de administración de personal.
  • Colaborar con el Talent Acquisition Lead en la gestión del proceso de onboarding.


3. Cumplimiento Normativo y Auditoría
  • Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones laborales y de seguridad social en la gestión de personal.
  • Preparar y presentar informes de auditorías internas y externas.
  • Implementar procesos de control y supervisión para evitar incumplimientos normativos.
  • Coordinar la implementación de medidas disciplinarias ante el incumplimiento de normas internas.


4. Desarrollo de Políticas y Procedimientos
  • Desarrollar y actualizar las políticas de relaciones laborales y administración de personal, asegurando su alineación con las necesidades del negocio.
  • Brindar asesoría continua a gerentes y líderes sobre mejores prácticas en la gestión del personal y el cumplimiento normativo.
  • Implementar programas de formación en normativas laborales y relaciones laborales, tanto para empleados como para líderes, garantizando una correcta aplicación de las políticas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Fomación Académica:

  • Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho o afines.
  • Valorable: Máster en Dirección de RRHH.
  • Valorable: Nivel de inglés avanzado.


Experiencia:
  • Mínimo 3 años de experiencia en relaciones laborales.
  • Al menos 5 años de experiencia en el departamento de RRHH.


Valores:
  • Honestidad, transparencia, responsabilidad e integridad.


Habilidades y Competencias:
  • Conocimiento en legislación laboral.
  • Experiencia en negociación colectiva y gestión de conflictos laborales.
  • Compensación y beneficios.
  • Desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos.
  • Relaciones sindicales.
  • Comunicación efectiva y escucha activa.
  • Empatía, resolución de conflictos y liderazgo.
  • Trabajo en equipo, ética profesional y flexibilidad.

¿Cuáles son tus beneficios?

  • Posición estable.
  • Ubicación: Baix Llobregat.
  • Empresa en crecimiento.
  • Salario competitivo.

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