• Responsable de Recursos Humanos generalista. Foco en las personas.
• Responsable de Recursos Humanos-Pozuelo de Alarcón, Madrid.

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía del mundo audiovisual y medios, en continuo crecimiento y profesionalización del área de Recursos Humanos.

Descripción

• Gestión de la contratación de trabajadores de la estructura de la empresa y contratos en prácticas (en coordinación con los recursos legales y profesionales externos)-
• Supervisión del sistema digital de registro horario, vacaciones permisos y bajas, y absentismo.
• Gestión de la temporalidad y seguimiento de los trabajadores fijos discontinuos de la empresa · Intermediación en las relaciones laborales y como enlace con los sindicatos de trabajadores.
• Supervisión de todas las iniciativas, sistemas y tácticas en materia de RRHH de la empresa (en coordinación con la matriz/grupo).
• Coordinación con el dpto. legal y los recursos legales y profesionales externos para asegurar la adecuación de todas las políticas de empleo a las leyes y regulaciones vigentes.
• Intermediación con el dpto. de RRHH de la empresa matriz para asegurar la implantación y coordinación de los planes y políticas corporativas globales.
• Seguimiento de la Política de Prevención del Acoso en la empresa y en los distintos proyectos, incluyendo gestión de denuncias y participación en la Comisión Instructora.
• Coordinación y seguimiento del Plan de Igualdad de la empresa (en coordinación con los recursos profesionales externos).
• Coordinación y seguimiento de la Política de Anticorrupción del grupo (en coordinación con los recursos legales) · Gestión del plan de Riesgos Laborales y Vigilancia Sanitaria de la empresa (en coordinación con los recursos profesionales externos) .
• Coordinación y seguimiento de los contratos/autorizaciones a firmar con los empleados en relación con la Protección de Datos (en coordinación con los recursos profesionales externos).
• Realización del onboarding de las nuevas incorporaciones a la empresa, asegurando una introducción adecuada a la cultura y las Políticas de la empresa.
• Gestión de las salidas de la empresa (en coordinación con los recursos legales).
• Gestión de consultas de los trabajadores (nóminas, convenios aplicables, permisos, calendario laboral anual, etc.)
• Elaboración de estrategias y búsqueda de oportunidades para la formación y el desarrollo de los trabajadores de la empresa.
• Desarrollo de programas para mejorar las relaciones con los empleados y ofrecer apoyo a cada uno de ellos · Realización de procesos de selección, búsqueda de perfiles y recepción y análisis de CVs recibidos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Derecho o un campo relacionado; se valorará estar en posesión de un máster en Recursos Humanos.
• Más de 5 años de experiencia en un puesto de supervisión de Recursos Humanos, preferiblemente en una compañía o grupo audiovisual.
• Conocimiento y comprensión integral de las leyes laborales y convenios colectivos del sector.
• Habilidades excepcionales de comunicación interpersonal y desarrollo de relaciones.
• Nivel de inglés no necesario.

¿Cuáles son tus beneficios?

Buscamos un perfil con las siguientes competencias personales:

• Capacidad y análisis y de organización.
• Liderazgo y empatía.
• Comunicación competente.
• Habilidades de negociación.