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El proceso de selección será ciego.

Las personas que concurran al proceso de selección serán evaluadas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando los principios de igualdad y diversidad.

La selección se basará en el mérito y las competencias para el desempeño del puesto.

El contenido de la candidatura deberá ceñirse, por tanto, al siguiente esquema:

Aparecen únicamente las iniciales y un número de teléfono del/la candidata/a.

Carece de fotografía

El correo electrónico no contiene tampoco el nombre, apellido, año de nacimiento, ni ningún otro dato personal del/la postulante.

La dirección postal no debe aparecer.

La nacionalidad tampoco debe aparecer

Títulos académicos y los cursos, así como los años en los que se realizaron, la institución en la que los cursó y algún dato relevante que se quiera destacar como una calificación de matrícula de honor, por ejemplo

Experiencia laboral: funciones que se desempeñaron, empresas y/o organizaciones en las que se prestaron esos servicios y duración de los contratos

Los conocimientos y adecuación de la persona candidata al puesto serán medidos mediante parámetros e indicadores precisos y equiparables que se establecerán de manera previa al inicio del proceso de selección.

Las entrevistas se realizarán según el orden de llegada de las candidaturas.

Las candidaturas de las personas que no sean citadas para una entrevista antes del cierre de la convocatoria se considerarán desestimadas (no se realizará una comunicación posterior)

Formación y habilidades personales

Titulación universitaria de Grado o Licenciatura (valorable formación de postgrado en Cooperación al Desarrollo, Ayuda humanitaria o materias afines y formación en el ámbito de la salud)

Conocimientos sobre Enfoque de Marco Lógico, Enfoque de Género, EBDH, sistema de Ayuda Oficial al Desarrollo en España y Unión Europea, medición de impacto en proyectos

Formación en igualdad de género y diversidad

C1 de los idiomas inglés y francés

Elevada capacidad de trabajo, demostrando proactividad y autonomía

Capacidad de adaptación a entornos cambiantes y buena disposición para el trabajo en equipo.

Capacidad de planificación y gestión organizativa y de proyectos.

Orientación a resultados y capacidad creativa en la resolución de problemas.

Buenas habilidades de comunicación, relación social y negociación (valorable dominio de redes sociales)

Excelente capacidad de redacción

Experiencia laboral

Experiencia de al menos 3 años en formulación, seguimiento y justificación de proyectos de Cooperación al Desarrollo.

Experiencia sólida en la gestión de subvenciones de entidades privadas y Administraciones Públicas.

Experiencia en terreno, en proyectos de cooperación o ayuda humanitaria

Tipo De Contrato

Indefinido

Estudios Mínimos

Grado universitario

Experiencia Mínima

al menos 3 años

Fecha límite para envío de candidaturas

: 07/11/2025

Disponibilidad Para Viajar

un 30% del tiempo laboral

Horario

De 9h a 14h y de 15h a 18h Lunes a Jueves (viernes hasta las 15h)

Teletrabajo

un día a la semana.

Enviar CV junto y carta de presentación y motivaciones, con indicación de personas que puedan dar referencias a ******: "Técnica/o Administrativa/o de Proyectos Juan Ciudad ONGD".

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