Empresa líder en su sector dedicada al diseño, fabricación y comercialización de componentes de alta gama para bicicletas.

Buscamos un/a especialista en growth y marketing digital con experiencia para liderar la estrategia global de captación, conversión y fidelización de usuarios de su e-commerce y resto de canales. Esta es una oportunidad única para dar el salto a un player de nicho líder que crece X2 anualmente donde el deporte y el ciclismo en particular son su pasión.

OBJETIVO

Dependiendo del CMO y de manera transversal al resto de áreas; comercial, servicio técnico, desempeñarás junto a un equipo cualificado en diseño, e-commerce y tecnología, un papel clave en la dirección, planificación y ejecución de las operaciones necesarias para hacer crecer el negocio online.

RESPONSABILIDADES

• Coordinar con agencias, creadores de contenido y resto de 3Ps las diferentes estrategias de UA para aumentar tráfico y conversión a través de múltiples activos digitales
• Planificar y liderar la inversión en paid media multicanal orientada a optimizar la conversión y el ROAS
• Automatización de flujos de marketing para aumentar la conversión y retención
• Analizar datos para optimizar inversión por canal, mercado, fuente, campañas...
• Establecer e implementar micro-estrategias de social selling orientadas a compras
• Liderar las acciones de mejora del SEO on-page y off-page para el posicionamiento orgánico global de los productos estrella
• Liderar el uso de la narrativa e imagen de marca en todas las campañas y comunicaciones
• Participar en el diseño y coordinación de eventos off-line como eventos y ferias así como asistir a los mismos
• Coordinación con equipos y resto de sponsors
• Adaptación y uso de la IA en cualquier de los cometidos descritos anteriormente
  
  

REQUISITOS

Formación:

• Licenciatura/Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Publicidad, RRPP o similar.
  
  

Idiomas:

• Inglés fluido demostrable (Advanced-Proficiency)
  
  

Experiencia:

• 3 años en entornos e-commerce de sectores como retail, moda, deporte o FMCG
• 5 años liderando estrategias paid media como cliente/agencia y DSPs en Google, Meta, Tik Tok y publicidad programática
• 2 años automatizando flujos y embudos de venta a través de Mailchimp, Salesforce, etc...
• Profundo conocimientos de Paid Ads y Meta Business. Valorable certificación
• Conocimientos de redes sociales, viralización, engagement y comunidad
• Dominio avanzado de Google Analytics, Tag Manager y Looker
• Experiencia en lanzamiento y estrategias GTM de nuevos productos y servicios
  
  

Otros conocimientos:

• Acostumbrado/a a trabajar con programas de venta afíliate como Amazon, ebay, Awin...
• Plataformas de comercio electrónico; Magento, Prestashop, Shopify...
• Herramientas de eComm MarkTech más populares; Semrush, Hootjar, Metricool, Lengow
• Excelentes habilidades de escritura, presentación y comunicación
• Persona proactiva y resiliente que pueda trabajar eficazmente bajo presión y con rapidez
• Pensamiento Creativo, habilidad en la generación de contenidos imagen/video y copy
  
  

VALORABLE

• Sports/Cycling lover
• Conocimientos de HTML/CSS y principales tecnologías web (PHP, ASP, XML...)
• Familiarizado con metodologías Scrum y Lean
  
  

SE OFRECE

• Te incorporarás a una empresa con ambiente joven y deportivo
• Podrás compartir tu pasión por las bicicletas y el deporte junto a entusiastas del ciclismo y antiguos profesionales del ciclismo.
• Descuentos especiales para personal en bicicletas, componentes y accesorios.
• Contrato indefinido.
• 22 días de vacaciones más el 24 y 31 de diciembre.
• Flexibilidad horaria en los siguientes márgenes:
• De lunes a jueves de 08:00 / 10:00 a 17:00 / 19:00 h
• Viernes de 8:00 / 9:00 a 14:00 / 15:00 h
• Modelo híbrido:
• Lunes, Martes y Jueves en modalidad presencial.
• Miércoles y Viernes en modalidad de teletrabajo.
  
  

• Jornada intensiva del 1 de Julio al 31 de Agosto:
• Entrada entre 8:00 y 9:00 h
• Salida entre 15:00 y 16:00 h
• Retribución acorde al perfil de la candidatura.
  
  

Observaciones: Los procesos de selección y contratación de Grupo Rotor garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley.