👤 Responsable de Recursos Humanos – SEVIOL

🚀 En SEVIOL abrimos un nuevo proceso de selección para incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos con una fuerte orientación al desarrollo de personas, cultura organizativa y bienestar del equipo.

Buscamos un perfil estratégico, autónomo y cercano, capaz de liderar de forma integral el área de RRHH. Tendrás la oportunidad de crear, consolidar y escalar políticas de talento que acompañen a las personas durante todo su ciclo laboral dentro de la empresa.

🧭 ¿Cuál será tu misión?

• Ser el/la referente de RRHH en SEVIOL, alineando las necesidades del equipo con los objetivos estratégicos del negocio.
• Garantizar la vigencia de la documentación requerida del equipo de producción
• Supervisar la gestión administrativa laboral, incluyendo la revisión de nóminas, seguros sociales, contratos y documentación del personal, en coordinación con la asesoría externa.
• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección, en coordinación con agencias externas especializadas, asegurando la atracción del talento más adecuado a las necesidades de la empresa.
• Diseñar e implementar procesos de selección, onboarding y fidelización del talento.
• Impulsar un ambiente de trabajo positivo y saludable, a través del seguimiento del clima laboral y acciones de bienestar.
• Medir y analizar KPIs de RRHH para contribuir a una toma de decisiones más humana y basada en datos.

🔍 ¿Qué buscamos?

• Formación Profesional Superior o Universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similares.
• Entre 1 y 2 años de experiencia en roles similares (se valorará experiencia en prácticas).
• Perfil autónomo, resolutivo y con iniciativa, capaz de desarrollar procesos desde cero.
• Excelentes habilidades comunicativas, organizativas y gran sensibilidad hacia las personas.

🎁 ¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Modalidad presencial, en un entorno dinámico y cercano.
• Autonomía real para liderar y construir el área de RRHH.
• Salario competitivo, en función de tu experiencia y aportación.
• Participación activa en una empresa en crecimiento con una visión clara a largo plazo.

💬 ¿Te apasiona el desarrollo de personas y quieres formar parte de una empresa donde tu trabajo tenga un impacto directo?

¡Únete a SEVIOL y ayúdanos a crecer desde dentro!