Trabajarás en un entorno transversal, colaborando con áreas técnicas, negocio, operaciones y clientes, impulsando la mejora continua y la estandarización de buenas prácticas.
Responsabilidades
- Liderar y coordinar proyectos de transformación digital, IT o servicios gestionados desde la PMO.
- Definir y mantener planes de proyecto (alcance, tiempos, hitos, recursos, costes y riesgos).
- Asegurar la correcta ejecución de los proyectos según metodologías establecidas (PMBOK, Agile, híbrido).
- Coordinar equipos multidisciplinares internos y externos.
- Reportar el estado de los proyectos a dirección y stakeholders clave (status reports, KPIs, riesgos).
- Gestionar cambios, conflictos y dependencias entre proyectos.
- Colaborar en la mejora de procesos de la PMO (plantillas, métricas, herramientas, formación).
- Velar por la calidad de la documentación y entregables.
Requisitos
Requisitos mínimos
- Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, ADE o similar.
- Experiencia mínima de 3 años gestionando proyectos IT, tecnológicos o de consultoría.
- Conocimiento sólido de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Jira, Asana, etc.).
- Experiencia práctica con metodologías tradicionales y ágiles (PMBOK, Scrum, Kanban).
- Habilidad para liderar equipos y comunicarse eficazmente con perfiles técnicos y de negocio.
- Alta capacidad de planificación, análisis y gestión de riesgos.
- Español nativo o nivel C1 y nivel medio-alto de inglés (mínimo B2 técnico).
Se valorará
- Certificaciones: PMP®, PRINCE2®, Scrum Master, ITIL, SAFe, etc.
- Experiencia en entornos de servicios gestionados, desarrollo de software o automatización.
- Conocimiento en gestión de portfolios y herramientas de PMO (Power BI, Confluence, etc.).
- Capacidad para implantar procesos de gobierno y reporting a nivel corporativo.
Ofrecemos
- Contrato estable con proyección profesional en una empresa en crecimiento.
- Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.
- Cultura de trabajo colaborativa, ágil y orientada a resultados.
- Flexibilidad horaria y modelo de trabajo hibrido
- Plan de desarrollo individual y acceso a certificaciones.
- Salario competitivo y retribución flexible.
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