Sobre la posición

La tercera generación de una Family Office está buscando una persona que será responsable de definir, diseñar e implementar un nuevo proyecto filantrópico en el ámbito de la discapacidad y la familia. Su misión será convertir el propósito filantrópico de la familia en un proyecto de impacto social duradero y de largo plazo en Cataluña. El rol reportará directamente al órgano de gobierno de filantropía de la Family Office.

La Family Office ha hecho un trabajo previo de investigación en profundidad sobre el ecosistema de la discapacidad y la familia en Cataluña y un mapeo y análisis sistémico de las necesidades en el ámbito de intervención del proyecto. A partir de este trabajo, se han definido dos posibles proyectos a desarrollar.

Este rol tendrá un papel clave en la estrategia y el liderazgo del proyecto, la captación de fondos, el fortalecimiento institucional y el refuerzo del sentimiento de pertenencia al proyecto por parte de todos sus impulsores.

Tareas

• Liderar y definir una estrategia clara para el proyecto filantrópico.
• Diseñar un plan/hoja de ruta para diseño e implementación del proyecto.
• Poner en marcha el proyecto filantrópico desde cero, incluyendo la planificación operativa, calendario y presupuesto del mismo.
• Desarrollar una cultura de filantropía estratégica.
• Diseñar la estrategia de captación de fondos y generar una cartera de posibles fuentes de financiación, buscando nuevas oportunidades con el sector privado, iniciativas solidarias y donantes particulares.
• Diseñar y desplegar un plan de posibles alianzas con la administración pública y con otras entidades del tercer sector social.
• Contribuir al posicionamiento de la Family Office, gestionando la comunicación y otras iniciativas que consoliden la identidad social del proyecto.
• Sentar las bases de un sistema de medición del impacto y reflexionar sobre el cambio que se quiere lograr (Teoría del Cambio).
• Ser el puente entre el proyecto filantrópico y la Family Office, manteniendo una comunicación fluida y constante.

Experiencia y formación

• Titulación estudios universitarios superiores. Deseable formación complementaria en Gestión y Liderazgo.
• Mínimo de 10 años de experiencia profesional, habiendo dirigido fundaciones o implementado nuevos proyectos en el tercer sector social.
• Experiencia previa en el ecosistema de las ONGs en Cataluña, con amplios contactos y buenas relaciones.
• Experiencia demostrada en gestión administrativa y financiera y en fundraising y generación de alianzas.
• Nivel alto de español, catalán e inglés.

Habilidades y competencias

• Autonomía, iniciativa y capacidad para construir proyectos desde cero.
• Excelentes habilidades de liderazgo, interlocución institucional y gestión de stakeholders.
• Visión estratégica y orientación al propósito de impacto social y a los valores de la familia.
• Capacidad de adaptación a nuevos retos y búsqueda de soluciones creativas e innovadoras.
• Proactividad, iniciativa y entusiasmo para el desarrollo del trabajo.
• Vocación de servicio y excelencia.

Se valorará adicionalmente

• Compromiso y experiencia en proyectos con personas con discapacidad y sus familias.
• Experiencia en fundaciones empresariales.
• Conocimientos tecnológicos avanzados.

Condiciones

• Jornada completa.
• Salario bruto: 60.000 - 75.000 € orientativo, en función de experiencia y competencias del perfil. Salario variable en función del crecimiento del proyecto.
• Tipo de contrato: Indefinido con periodo de prueba de 6 meses.
• Modalidad de trabajo: híbrido.
• Localización: Barcelona.
• Incorporación inmediata.

Únicamente se contactará con lo/as candidato/as preseleccionado/as.