DSI065-26 - Subdirecció General de Gestió de Prestacions, A1-30.1

Direcció General de Prestacions Socials del Departament de Drets Socials i Inclusió

Període de vigència: 14/01/2026 - 06/02/2026

Departament: DRETS SOCIALS I INCLUSIÓ

Àmbit Territorial: Comarques de Barcelona

Categoria: Administració

El Departament de Drets Socials i Inclusió té la necessitat de cobrir el lloc de treball vacant que s’indica a continuació:

1.     Descripció del lloc de treball:

Lloc de treball: Subdirecció General de Gestió de Prestacions

Codi: 0108198

Grup: A

Subgrup: A1

Nivell: 30.1

Jornada: superior a la normal

Horari: dedicació especial

Unitat directiva: Direcció General de Prestacions Socials

Adreça: Passeig del Taulat, 266-270

Localitat: Barcelona

2.     Requisits de participació:

Una persona amb vinculació de funcionària de carrera de qualsevol Administració Pública dels cossos següents:

• Superior d’administració general
• Cossos especials del grup A1

Disposar del certificat de nivell de suficiència de català (C1) de la Secretaria de Política Lingüística o equivalent.

3.     Funcions del lloc de treball:

• Resoldre sobre el trasllat de les pensions no contributives de la Seguretat Social i fer-ne el seguiment.
• Resoldre les reclamacions de pagaments indeguts i l'extinció de les prestacions socials de caràcter econòmic, incloent-hi les relatives a famílies, a menors d'edat en situació de risc, a l'acolliment familiar simple o permanent en família extensa, a persones joves extutelades, a la renda garantida de ciutadania, l'ingrés mínim vital i les pensions no contributives de la Seguretat Social.
• Impulsar la revisió i el seguiment de les prestacions socials de caràcter econòmic; promoure processos de millora, optimització i homogeneïtzació en la tramitació de les prestacions econòmiques dins el seu àmbit competencial, i proposar, si escau, els convenis i les modificacions normatives que resultin necessaris.
• Col·laborar a impulsar la innovació tecnològica en els processos administratius i de relació amb la ciutadania, del seu àmbit competencial.
• Planificar i coordinar el desenvolupament i la gestió administrativa i econòmica de la renda garantida de ciutadania, i de qualsevol altra prestació destinada a prevenir el risc de pobresa i d'exclusió social, així com de les prestacions socials de caràcter econòmic complementàries als ajuts, les pensions i les prestacions estatals.
• Planificar el disseny de plans formatius dels professionals que gestionen.
• Promoure procediments i instruccions de seguiment dels processos del seu àmbit de competència.
• Planificar mesures d'avaluació del pla d'actuació de les prestacions i ajuts.
• Exercir la Secretaria de la Comissió de Govern de la Renda Garantida de Ciutadania amb les funcions que li corresponen d'acord amb la normativa.
• Qualsevol altra funció de naturalesa anàloga que se li encomani.

4.      Es valorarà:

• Tenir coneixements en planificació, execució i avaluació de projectes transformadors.
• Tenir coneixements en procediment administratiu.
• Disposar d’experiència en tasques de subdirecció.
• Disposar d’experiència en llocs d’alta complexitat.
• Disposar d'experiència en anàlisi i avaluació legal de normatives.
• Disposar d'experiència en entorns que requereixin de capacitats didàctiques i comunicatives clares.
• Disposar d'experiència en planificació de programes i serveis.
• Disposar d'experiència i formació en direcció pública, organització i planificació.
• Disposar de la competència en el lideratge i la direcció d’equips.
• Disposar de la capacitat per coordinar persones i unitats amb diferents interessos.

5.     Forma d’ocupació del lloc

• Encàrrec de funcions en lloc vacant.

6.     Participació:

Data límit presentació sol·licitud: 6 de febrer de 2026.

7.     Procediment de selecció:

1. Comprovació dels requisits de participació de les persones interessades.
2. Anàlisi detallada del formulari/currículum i altra documentació que ha aportat la persona, de cara a valorar aspectes relacionats amb la titulació, la formació específica, la trajectòria professional, l’experiència en llocs idèntics o relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció i el desenvolupament de tasques idèntiques o similars. En els processos selectius s’establiran uns criteris de preselecció, d’acord amb els aspectes més rellevants a valorar, i quedaran descartades per passar a la següent fase les candidatures que no els compleixin.
3. Un cop feta la valoració del formulari/currículum, si escau, es podrà convocar a les persones candidates a una entrevista per constatar i ampliar la informació detallada del currículum i valorar els aspectes relacionats amb les competències tècniques i professionals que es requereixen per al lloc.
4. Finalment, si escau, es podrà convocar les persones candidates a una prova pràctica sobre el contingut funcional del lloc per valorar si disposen dels aspectes tècnics que es consideren bàsics per ocupar-lo.
5. Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció segons els resultats obtinguts en les diferents etapes.  

Les persones que incloguin dades inexactes o falses al formulari de participació d’aquesta oferta o al currículum que hi adjuntin poden ser excloses del procés de selecció.

Us informem que, en el cas d’ofertes de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, en compliment de l’art. 9.1 e) de la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, si sou la persona seleccionada per a la plaça que s’ofereix, es publicaran el vostre nom i cognoms al web del Portal de transparència de la Generalitat de Catalunya durant un mes, tret que exerciu el dret d’oposició informant el gestor de la convocatòria que hi concorre alguna circumstància especial que justifiqui legalment no publicar-los.

En cas de requeriment caldrà disposar dels originals de les certificacions acreditatives de la formació i experiència laboral esmentades al currículum.

Atès el gran volum de persones interessades en participar en el processos de selecció d’aquest Departament, només podem garantir una resposta individualitzada a les persones que siguin entrevistades personalment.