¿Qué estamos buscando?
Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Especialista en DevOps con experiencia en proyectos de despliegue híbrido Mainframe & Cloud, que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.
Tus principales responsabilidades son:
- Diseñar el proceso de despliegue coordinado de software entre entornos en Mainframe y Cloud.
- Despliegue híbrido Mainframe & Cloud.
Requisitos deseados:
- Experiencia en diseño, orquestación e implementación de sistemas DevOps y procesos automáticos de despliegue de software entre entornos.
- Experiencia con herramientas de gestión de repositorios como Git o Bitbucket Experiencia con herramientas de CI/CD como Jenkins y creación de pipelines de despliegue.
- Tecnologías clave: Maven, Git, Jenkins, Continuous Delivery, Ansible, Terraform.
Deseable:
- Experiencia en Arquitectura Mainframe
- Capacidad de colaborar con varios equipos de arquitectura, infraestructura y desarrollo.
- Capacidad de entender nuevas arquitecturas y herramientas y buscar soluciones eficientes y robustas.
- Debe realizar el diseño estratégico del despliegue, definir la arquitectura y los flujos de trabajo y procesos para el despliegue de software en un entorno híbrido Mainframe-Cloud.
Competencias personales:
- Proactividad y capacidad de resolución de problemas.
- Capacidad de trabajo en equipo y comunicarse con áreas técnicas y no técnicas.
- Atención al detalle y enfoque en la calidad.
- Organización y gestión eficiente del tiempo.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo
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