Para prestigiosa empresa de producción gráfica y digital, con una larga trayectoria de éxito en el sector, innovadora y con servicios especializados y customizados de alto valor.

Misión:

Responsable de liderar y coordinar, mediante un equipo consolidado, las áreas financiera, contable, administrativa y de gestión de personal. Deberá asegurar una gestión eficiente de los recursos económicos y humanos, garantizar el cumplimiento normativo y proporcionar soporte estratégico a la Dirección General. Forma parte del Comité de Dirección y contribuye a la definición y seguimiento de la estrategia empresarial.

Funciones principales:

Gestión financiera y contable

- Supervisar la contabilidad general, analítica y fiscal.

- Elaborar presupuestos anuales, previsiones de tesorería y controlar su ejecución.

- Gestionar la relación con entidades financieras, auditores y asesores fiscales.

- Controlar la facturación, cobros, pagos y conciliaciones bancarias.

Control de gestión

- Analizar resultados económico-financieros y proponer acciones correctivas o de mejora.

- Diseñar y hacer seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs).

- Preparar informes financieros periódicos para la D. General y Comité de Dirección.

Gestión administrativa

- Supervisar las tareas administrativas generales, incluyendo contratos, compras generales, etc.

- Tramitar licencias y permisos necesarios para el funcionamiento de la actividad.

-Gestionar relaciones con organismos públicos y entidades administrativas (Ayuntamiento, Hacienda, Seguridad Social, etc.).

Gestión administrativa de personal

- Coordinar la gestión administrativa del personal: altas/bajas, contratos, nóminas (en coordinación con gestoría externa).

- Control de calendarios laborales, ausencias, vacaciones y licencias.

- Apoyo a la DG en la aplicación de políticas laborales y procesos de selección o formación.

Participación estratégica

- Integración activa en el Comité de Dirección, aportando visión financiera y organizativa.

- Evaluar la viabilidad económica de inversiones, nuevos proyectos o líneas de negocio.

- Colaborar en la definición de objetivos estratégicos y en su seguimiento.

Perfil:

- Formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o similar.

- Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad financiera y administrativa, preferentemente en entornos de Pyme. Valoraremos que haya trabajado en el sector de artes gráficas, producción creativa o entornos industriales.

- Conocimiento sólido de contabilidad, fiscalidad, control financiero y administración de personal. Experiencia con ERPs o software de gestión.

- Familiaridad con entornos regulatorios y relaciones con la administración pública.

- Capacidad analítica, conocimientos de costes por proyecto/cliente, organización, autonomía y visión global del negocio.

- Habilidades de comunicación y liderazgo para interactuar con distintos equipos y niveles de la organización.