En LittleBig Connection buscamos un/a Business Manager para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona. La posición combina desarrollo de negocio, recruitment y gestión de consultores en un entorno internacional, con contacto habitual con clientes, candidatos, consultores y hiring managers.

Buscamos una persona con mentalidad comercial, interés por el sector tecnológico y capacidad para acompañar tanto a nuestros clientes como a los profesionales que trabajan en sus proyectos.

🛠 Tus responsabilidades

Desarrollo de negocio

• Identificar y contactar con clientes potenciales mediante prospección y llamadas en frío.
• Crear y mantener relaciones profesionales con distintos interlocutores.
• Comprender las necesidades de cada cliente y proponer soluciones de consultoría y talento.
• Preparar presentaciones y propuestas comerciales.
• Analizar el mercado para detectar nuevas oportunidades.
• Participar en la negociación y seguimiento de las oportunidades comerciales.
• Desarrollar una cartera de clientes en los sectores IT, ingeniería y consultoría.

Recruitment y Talent Acquisition

• Definir las necesidades de contratación junto con el cliente y los equipos internos.
• Diseñar estrategias de sourcing adaptadas a cada posición.
• Buscar, entrevistar y preseleccionar candidatos.
• Desarrollar una red de profesionales especializados.
• Participar en todo el proceso de selección, desde la definición de la necesidad hasta la presentación de candidatos.
• Mantener una comunicación cercana con clientes y candidatos.
• Trabajar junto con los equipos de Talent Acquisition, managers y consultores.

People management y desarrollo de consultores

• Mantener reuniones periódicas con los consultores para conocer su evolución, motivación y necesidades.
• Hacer seguimiento de su desempeño, integración en el equipo y relación con el cliente.
• Identificar necesidades de formación y definir acciones de desarrollo.
• Crear junto con cada consultor un career path adaptado a sus objetivos.
• Recoger feedback de consultores, managers y clientes.
• Participar en evaluaciones de desempeño, revisiones salariales y conversaciones de desarrollo.
• Acompañar la motivación, fidelización y crecimiento profesional de los consultores.

✍️ El perfil que buscamos

• Grado o Máster en Ingeniería, ADE, Recursos Humanos, Negocios o una formación similar.
• Al menos 2 años de experiencia en desarrollo de negocio, recruitment o consultoría, preferiblemente en entornos IT o de ingeniería.
• Interés por las ventas, la selección de talento y la consultoría.
• Español e inglés fluido.
• Buenas habilidades de comunicación, negociación y presentación.
• Capacidad para trabajar con clientes y equipos multidisciplinares.
• Organización para gestionar varias oportunidades, procesos de selección y consultores al mismo tiempo.
• Habilidades de people management, escucha activa y gestión de feedback.
• Empatía, iniciativa y capacidad para gestionar situaciones delicadas.
• Orientación a resultados y a la construcción de relaciones a largo plazo.

🧠 Tu mindset y soft skills

• Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas.
• Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.
• Capacidad para comprender las necesidades del cliente y proponer soluciones.
• Comodidad trabajando en entornos ágiles y con objetivos comerciales.
• Interés por acompañar el desarrollo profesional de otras personas.

🚀 Por qué unirte a LittleBig Connection

• Crecimiento profesional: el 70% de nuestros líderes senior comenzaron en posiciones junior.
• Formación continua: Technology Academy, cursos en Udemy, webinars y certificaciones financiadas.
• Desarrollo personal: presupuesto anual de formación y acompañamiento mediante mentoría y coaching.
• Flexibilidad: trabajo remoto, políticas flexibles, tickets restaurante y transporte, ayuda guardería y seguro médico privado.
• Bienestar: acceso al programa WeCare en situaciones críticas.
• Comunidad internacional: actividades de equipo, afterworks y oportunidades de colaboración con profesionales de distintos países.

• En LittleBig Connection creemos en la igualdad de oportunidades y trabajamos para crear un entorno inclusivo. Damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente del género, orientación sexual, raza, origen étnico, edad, discapacidad o cualquier otra característica personal