¿Dónde vas a trabajar?

Importante grupo multinacional sector Industrial Alimentación

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

Responsabilidades:

• Analizar las fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades de la empresa.
• Identificar a los clientes y mercados estratégicos clave para la empresa.
• Identificar, seleccionar y proponer las estrategias precisas para lograr los objetivos que la
• empresa se ha marcado.
• Desarrollar los planes estratégico-financieros en conjunto con CEO y el Comité Ejecutivo con focus en Capital Humano.
• Cooperar con la dirección económico-financiera para la cuantificación monetaria de los planes estratégicos.
• Conseguir el compromiso y apoyo a la visión estratégica y planes de acción por parte de todas las partes interesadas: accionistas, clientes, empleados...
• Definir los planes de acción encaminados al desarrollo de nuevas capacidades clave para los altos directivos tanto en la actividad individual como de equipo, que supongan cambios y mejoras en la compañía en cuanto a estilo de liderazgo y rendimiento.
• Revisar y actualizar los planes estratégicos y operativos cuando las circunstancias lo requieran.
• Evaluación sistemática y periódica de la evolución de la posición competitiva de la empresa para establecer nuevas directrices estratégicas operativas y controlar su grado de cumplimiento.
• Analizar las desviaciones que se produzcan en los objetivos, tanto corporativos como de las diferentes unidades, valorándolos y proponiendo las medidas correctoras oportunas y
• adaptando los planes estratégicos a dichas desviaciones.
• Proponer la formación necesaria sobre estrategias.
• Generar un clima propicio para la reflexión y la gestión estratégicas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Perfil:

• Experiencia 2-3 años en departamentos de Transaction Services en una Big Four.
• Experiencia en planificación estratégica.
• Background en HR: gestión de equipos.
• Persona proactiva y con habilidades de comunicación.
• Persona dinámica, con empuje, capaz de trabajar con equipos multidisciplinares con
• flexibilidad y adaptación al contexto.
• Capacidad para trabajo bajo presión.
• Persona resolutiva y organizada.
• Manejo de ERP´s: SAP, otros…
• Inglés profesional.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.