¿Te gustaría impulsar tu carrera en el sector IT con un proyecto sólido y un equipo de profesionales excepcionales? Si valoras la estabilidad y el crecimiento profesional, este es el momento de incorporarte a un entorno donde el talento evoluciona de forma constante. En PSS queremos contar contigo.

Actualmente buscamos un DevOps con experiencia laboral de al menos tres años.
- Proyecto del Sector Telecomunicaciones
- Horario estándar de oficina con horario intensivo en verano.
- Modelo de trabajo: Híbrido, dos días/semana en Oficina Madrid


¿Qué necesitamos que aportes?

• Infraestructura Cloud: El cliente gestiona su infraestructura sobre clusters de Kubernetes.
• Deployment lifecycle: Se gestiona mediante la definición declarativa de recursos a través de Helm charts, orquestada y reconciliada por ArgoCD.
• Data plane: Se gestionan clústeres de Kafka/Cassandra y Cadence. Está programado el despliegue inminente de temporal.io y, a corto plazo, la asunción del ownership de Apache Flink
• Monitorización: La observabilidad se implementa con métricas de Prometheus y se complementa con OpenTelemetry. El tooling y la automatización se basan en scripting Shell.
• Manejo avanzado de diversas Shells.
• Administración de Cloud Providers, enfocándose principalmente en Google Cloud
• Dominio en el uso y gestión de Helm Charts.
• Administración de clúster Kafka.
• Buen nivel de inglés


Tu desarrollo profesional comienza aquí

- Contrato indefinido que te aporta estabilidad laboral.
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- Proyecto sólido y de larga duración.
- Plan de carrera y formación continua para impulsar tu crecimiento.
- Retribución flexible con ventajas fiscales (seguro médico privado, tickets restaurante, guardería, transporte...).
- Programa de referidos con incentivos para que traigas a tu talento favorito.
- Acceso exclusivo a nuestro portal de descuentos en tecnología, viajes, moda y más.


En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad.
Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación.

#PSSionForPeople