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¿ Quieres empezar un nuevo reto profesional? ¡Tenemos una nueva oportunidad para ti! En ALTIA llevamos más de 30 años creando soluciones digitales preparadas para el futuro, capaces de generar valor real y provocar cambios significativos. Somos un...
¿Quieres empezar un nuevo reto profesional?

¡Tenemos una nueva oportunidad para ti!

En ALTIA llevamos más de 30 años creando soluciones digitales preparadas para el futuro, capaces de generar valor real y provocar cambios significativos.

Somos un equipo de más de 4.000 profesionales, presentes en más de 30 localizaciones de 10 países, que desde 1994 suman su energía y aplican su visión innovadora de la tecnología a proyectos realmente relevantes para más de 1.000 organizaciones que son motor del cambio.

Nos mueve un propósito claro: crecer haciendo crecer, y hacerlo de forma sostenible y duradera. Creemos que solo somos importantes si juntos generamos un impacto positivo y evolucionamos en el proceso.

¿Qué buscamos?

Queremos que te unas a nuestro equipo como Analista Programador/a BPM Red Hat.

Tus funciones serán realizar implantaciones con esta herramienta en importante proyecto.

¿Qué te ofrecemos?

  • Posibilidad de teletrabajo.
  • Puesto estable con perspectivas de crecimiento según tus intereses profesionales.
  • Plan de formación continua que te permitirá evolucionar en tu carrera profesional.
  • Formarás parte de un equipo consolidado y con experiencia.
  • Trabajarás en proyectos de alto impacto.
  • Retribución flexible y competitiva.

Si te apasiona la tecnología ¡este es tu lugar!

Requisitos mínimos

Para optar a la posición, necesitas 4 años de experiencia realizando implantaciones de BPM de RedHat.

La tecnología usada en este proyecto es:

  • Motor BPM: Red Hat JBoss BPM Suite (o jBPM standalone)
  • Contenedores: Red Hat OpenShift (Kubernetes)
  • Frontend: Angular + PatternFly (o React)
  • Backend: Java
  • Reglas negocio: Drools (integrado en BPM Suite)

La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

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