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PRODUCT MANAGER DIGITAL PRODUCTS

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BARCELONA, B, ES, 08014

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

En CaixaBank estamos impulsando la evolución digital de nuestros productos financieros, y para ayudar en este reto buscamos un/a Product Manager de Productos digitales con una combinación sólida de experiencia en banca, conocimientos tecnológicos y una mentalidad crítica orientada a la mejora continua y la resolución de problemas complejos.

Esta posición es clave para ejecutar la estrategia de producto digital en un entorno altamente colaborativo, asegurando que nuestras soluciones no solo respondan a las necesidades del cliente, sino que también impulsen el rendimiento del negocio.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Buscamos un perfil con capacidad para cuestionar el estado actual, conectar las necesidades del negocio con soluciones digitales viables y trabajar de forma transversal con áreas como Tecnología, Diseño, Datos y Negocio. Alguien que entienda el contexto regulatorio y competitivo del sector financiero, y que sepa cómo traducir oportunidades en mejoras de producto con impacto real.

Responsabilidades

• Liderar la definición y ejecución del roadmap de productos digitales, asegurando calidad y foco en resultados.
• Colaborar con equipos multidisciplinares para construir soluciones end-to-end.
• Impulsar la digitalización de los productos, conectando visión de cliente, negocio y viabilidad tecnológica.
• Supervisar KPIs clave como conversión digital, retención y calidad de la venta.
• Coordinar proyectos complejos, garantizando el alineamiento entre stakeholders y el cumplimiento de plazos.
• Fomentar el uso de metodologías ágiles y cultura de experimentación orientada a la mejora continua.
  
  

Requisitos mínimos

• Experiencia en banca o servicios financieros, especialmente en entornos de banca digital.
• Conocimientos de tecnología: comprensión de arquitecturas digitales, APIs, procesos de integración y ciclos de desarrollo.
• Experiencia en proyectos con fuerte componente tecnológico y de producto.
• Capacidad para gestionar equipos multidisciplinares.
• Dominio del español e inglés en entorno profesional.
  
  

Competencias clave

• Pensamiento crítico: cuestionas, analizas y propones con base en datos y lógica.
• Perfil híbrido: entiendes tanto el lenguaje de negocio como el técnico.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo transversal.
• Foco en la experiencia de cliente y el impacto en resultados.
• Capacidad para adaptarte a entornos cambiantes y dinámicos.
• Curiosidad por nuevas tendencias, buenas prácticas y tecnologías emergentes.
• Habilidad para tomar decisiones basadas en datos (cuantitativos y cualitativos).
• Orientación a la acción, autonomía y resolución de problemas.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad
  
  

Job profile

Competencias

Hard Skills

CLIENTE INTERNO

Soft Skills

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

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