GRAND busca: UX/UI Designer Midweight con experiencia en proyectos digitales complejos, criterio visual afinado y capacidad para trabajar en entornos corporativos, multidisciplinares y globales.
En GRAND diseñamos estrategias, servicios, productos y experiencias para clientes nacionales e internacionales. Nuestro trabajo combina diseño, investigación y negocio, y colaboramos en proyectos de gran escala, incluidos los que desarrollamos con Japón.
Imprescindible: vivir en Madrid, nivel de inglés mínimo C1 y un enlace visible a tu portfolio con casos de estudio reales.



— Objetivo:
Buscamos a una persona UX/UI Midweight que quiera crecer en una compañía independiente, exigente y muy centrada en la calidad del diseño y en la ejecución.
Es imprescindible contar con mínimo 4 años de experiencia real en proyectos complejos (no basta con agencia pequeña o escuela).
Debe aportar habilidades elevadas tanto en UX como en UI, incluyendo la producción de prototipos de alta fidelidad, sistemas de diseño y validación de usabilidad.



— Principales funciones a desarrollar
– Diseñar experiencias digitales centradas en el usuario para entornos web y móvil: mapas de viaje de usuario, flujos, wireframes, prototipos de media a alta fidelidad.
– Crear materiales online y offline alineados con sistemas de identidad visual y manuales de marca, asegurando consistencia visual, accesibilidad y usabilidad.
– Planificar y ejecutar investigación de usuarios y usabilidad (entrevistas, pruebas moderadas y no moderadas, benchmarking, análisis heurístico).
– Coordinar validaciones con usuarios y stakeholders, iterar con feedback y documentar decisiones de diseño.
– Facilitar workshops de Design Thinking, co-diseño y visual thinking para alinear equipos internos y externos hacia soluciones de diseño.
– Integrar hallazgos en artefactos estratégicos como customer journey maps, service blueprints, Business Model Canvas y design systems.
– Colaborar con equipos de producto, tecnología, marketing y negocio; defender y documentar el trabajo ante cliente.
– Preparar presentaciones de diseño en Keynote/PowerPoint, storyboards y materiales que expliquen procesos, decisiones y resultados de forma clara y visual.
– Proponer mejoras post-lanzamiento de productos o servicios, hacer seguimiento de métricas de UX, proponer iteraciones.
– Viajar ocasionalmente para talleres, investigación o supervisión de implementaciones (España, Europa o Japón según proyecto).


— Experiencia y habilidades
Experiencia:
– Más de 4 años trabajando en proyectos digitales complejos (empresa mediana/ grande) donde hayas intervenido de forma significativa en UX/UI.
– Experiencia contrastada en diseño de sistemas, interfaces escalables y metodologías de usabilidad (análisis heurístico, card-sorting, tree-testing, pruebas moderadas/ no moderadas).
Formación:
– Estudios en diseño, interacción, HCI, UX/UI, psicología, negocio o campos afines.
– Valorable formación adicional o máster en UX/UI o un portfolio que lo compense con experiencia demostrada.
Habilidades técnicas:
– Dominio fluido de Figma; también valorables Sketch, Adobe XD.
– Experiencia en creación de prototipos interactivos (por ejemplo: Framer, Principle, ProtoPie) y animaciones UI básicas.
– Conocimientos medios de HTML5, CSS3 y comprensión básica de JavaScript/React para colaborar con desarrollo y comprender limitaciones técnicas.
– Experiencia en diseño responsive y mobile-first (iOS, Android), sistemas de diseño (componentes, librerías), handoff a desarrollo.
– Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban), herramientas de seguimiento (Jira, Confluence) y versionado de diseño (Abstract, Figma Libraries).
– Conocimientos de accesibilidad web (WCAG), performance UX, métricas de uso y analítica básica (Google Analytics, Hotjar, etc.).


Idiomas:
– Inglés mínimo C1 (hablado y escrito).
– Español nativo o nivel equivalente.
Competencias:
– Autonomía, estructura y criterio propio.
– Trabajo colaborativo en entornos multidisciplinares.
– Excelente capacidad de comunicación y argumentación de decisiones de diseño.
– Orientación al cliente, escucha activa, gestión de expectativas y capacidad de influir.
– Actitud proactiva, positiva y orientada a solución de problemas.


Criterio visual:
Se exige sensibilidad visual destacada: teoría del color, composición, tipografía, atención al detalle, coherencia visual y calidad gráfica.


— La persona candidata
– Honesta, pragmática y orientada al equipo.
– Con sensibilidad por el diseño y la experiencia, que promueva el éxito del equipo.
– Que cuestione, simplifique y replantee con claridad.
– Cómoda en entornos corporativos, aportando una mirada fresca, simple y de impacto.
– Curiosa, apasionada por el diseño, los servicios, los productos, la tecnología y la cultura visual.

— Ofrecemos
– Contrato indefinido a jornada completa e incorporación inmediata.
– Formación y aprendizaje continuo en proyectos exigentes y complejos.
– Equipo mediano, excelente ambiente de trabajo y proyectos internacionales de alto impacto, incluyendo colaboración con Japón.
– Estudio en el centro de Madrid (entre Gran Vía y Plaza España).
– Horario: L–J de 9:00 a 18:30 (1h para comer) y viernes de 9:00 a 15:00.
– Modelo híbrido: 1,5 días de trabajo en casa (jueves por la tarde y viernes completos).
– Salario orientativo: entre 28.000 y 32.000 € brutos anuales, ajustable según experiencia y valor aportado.