Misión

Reportando a la Dirección General, el/la Chief of Staff será responsable de asegurar la ejecución eficiente de las prioridades estratégicas de la compañía, actuando como nexo operativo entre la visión y su implementación. Tendrá un rol clave en la coordinación de proyectos, aportando estructura, disciplina operativa y velocidad de ejecución en un entorno dinámico y en crecimiento.

Funciones

• Actuar como enlace operativo entre la Dirección General y los equipos, garantizando la correcta ejecución de las prioridades estratégicas.
• Liderar la gestión de proyectos clave (lanzamientos, integración, iniciativas de crecimiento, mejoras operativas), asegurando cumplimiento de plazos, alcance y calidad.
• Diseñar, implementar y mantener estructuras de gestión y seguimiento (planning, governance, reporting) que aporten visibilidad y control sobre las principales iniciativas.
• Definir objetivos, KPIs, hitos y dependencias para los distintos proyectos, asegurando alineación y accountability.
• Coordinar múltiples workstreams transversales (operaciones, comercial, partnerships, experiencia de cliente, etc.), garantizando una ejecución consistente.
• Identificar riesgos operativos de forma anticipada, impulsando planes de mitigación y resolución ágil de incidencias.
• Estructurar procesos y dinámicas de trabajo que mejoren la eficiencia operativa de la empresa.
• Preparar materiales de seguimiento y reporting para la Dirección General e inversores, aportando claridad en la toma de decisiones.
• Impulsar la mejora continua en la organización, promoviendo estándares de excelencia operativa.

Experiencia

• Entre 3 y 5 años de experiencia en gestión de proyectos o programas complejos, con track record en ejecución en entornos exigentes.
• Experiencia previa en consultoría estratégica (con foco en implementación), operaciones, private equity, venture capital o entornos de alto crecimiento.
• Sólida experiencia gestionando iniciativas transversales con múltiples stakeholders.
• Capacidades demostradas en planificación, gestión de riesgos, coordinación de recursos y reporting ejecutivo.

Formación

• Grado en ADE, Economía, Ingeniería o disciplina afín.
• MBA o posgrado relevante altamente valorado.
• Nivel alto de inglés imprescindible (entorno internacional).

Competencias

• Fuerte orientación a la ejecución y a resultados.
• Capacidad para aportar estructura y claridad en entornos de alta ambigüedad.
• Excelentes habilidades de organización, priorización y seguimiento.
• Pensamiento analítico con capacidad de transformar estrategia en planes operativos accionables.
• Capacidad de coordinación e influencia en entornos sin autoridad directa.
• Comunicación efectiva a nivel ejecutivo.
• Proactividad, resiliencia y adaptación a entornos cambiantes.