• Proyecto estable.
• Atractivo paquete salarial.

¿Dónde vas a trabajar?

Ofertamos un puesto estable en una empresa en crecimiento, con un entorno dinámico, posibilidades de desarrollo profesional y formación, salario competitivo y acceso a retribución flexible.

Descripción

• Definir la estrategia comercial global, objetivos, KPIs y planes de acción, coordinando a los Directores Comerciales Regionales.
• Analizar el rendimiento de los mercados, identificar oportunidades y desviaciones y definir acciones para maximizar ingresos y rentabilidad (RevPAR y GOPPAR).
• Participar en la estrategia comercial de nuevos hoteles y mercados, así como representar al grupo ante partners y clientes.
• Impulsar una cultura comercial basada en datos, consolidando información y supervisando cuadros de mando.
• Monitorizar ingresos, ADR, RevPAR, ocupación, forecast, pick-up, distribución, canales, rentabilidad y presupuestos, transformando los datos en decisiones concretas para cumplor objetivos.
• Impulsar la digitalización comercial y la evolución de sistemas y herramientas (PMS, CRS, Channel Manager, RMS, CRM y BI).
• Liderar la estrategia corporativa de Revenue Management, optimizando precios, inventario y demanda.
• Supervisar E-commerce, impulsando el canal directo, la rentabilidad y el mix de distribución.
• Liderar el equipo corporativo de Revenue, E-commerce y Social Media.
• Trabajar conjuntamente con venta directa para alinear marca, generación de demanda y objetivos comerciales.
• Coordinar y analizar el rendimiento de acciones de SEO, SEM, CRM y redes sociales orientadas a captación y fidelización.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Titulación universitaria en Administración de Empresas, Gestión Hotelera o similar.
• +5 años de experiencia en posiciones comerciales de responsabilidad dentro del sector hotelero, preferiblemente en entornos internacionales y multi-hotel.
• Experiencia sólida en Revenue Management, distribución, E-commerce y estrategia comercial.
• Alta capacidad analítica y experiencia trabajando con Excel avanzado y herramientas de Business Intelligence.
• Experiencia con PMS, CRS, RMS y herramientas de distribución/e-commerce.
• Inglés C1 y Castellano. Se valorará un tercer idioma, especialmente italiano o portugués.
• Liderazgo, visión estratégica, capacidad de influencia, negociación y toma de decisiones.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Si reúnes los requisitos anteriores y te apasiona el mundo de la gestión de personas, no dudes en apuntarte a la oferta!