Buscamos un/a Técnico/a de Comunicaciones Júnior para incorporarse a un proyecto estable en una multinacional tecnológica, desde las oficinas de Barcelona. Formarás parte de un equipo que gestiona el inventario, la logística y la documentación asociada a servicios de comunicaciones, participando también en auditorías de instalaciones LAN y WiFi.

Funciones principales
Gestión del inventario y la logística de los equipos de comunicaciones destinados a proyectos y sedes.Auditoría de instalaciones LAN y WiFi.Control y revisión de la documentación de preinstalación y postinstalación de servicios de comunicaciones.Soporte administrativo y técnico básico asociado a los servicios de comunicaciones.

Requisitos
Formación mínima CFGM.Experiencia profesional inferior a un año en funciones similares.Conocimientos básicos de ofimática, especialmente bases de datos y Excel.Conocimientos básicos de comunicaciones y de los elementos generales que las componen.Castellano y catalán imprescindibles.Persona ordenada y proactiva.

¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido.Centro de trabajo en Barcelona, zona Sant Martí (código postal 08020).Modalidad de trabajo híbrida con un 60 % de teletrabajo.Horario de lunes a viernes no festivos con turnos de 7 a 15, 8 a 17 o 11 a 20. Durante los dos primeros meses el horario será de 8 a 17.Salario máximo contemplado de 21.000 € brutos anuales.

Beneficios adicionales: Retribución flexible: Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, tickets guardería y la posibilidad de unirte a nuestro seguro de salud colectivo.Te unirás a una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades para todas las personas, que se esfuerza por mantener un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Valoramos la diversidad, por lo que consideraremos todas las candidaturas sin importar su origen, género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra característica personal.

“En el caso de ser considerado finalista y seleccionado para incorporarse en NexTReT, le solicitaremos información adicional para poder cursar la contratación, con la única finalidad de poder acreditar fehacientemente la información de su CV, especialmente en cuanto a titulaciones académicas e información profesional relevante del CV. Si tuviera dudas sobre cómo aportar información de forma parcial, podrá indicarlo a la persona que gestione, en su caso, su contratación.”

Requisitos:

Requisitos
Formación mínima CFGM.Experiencia profesional inferior a un año en funciones similares.Conocimientos básicos de ofimática, especialmente bases de datos y Excel.Conocimientos básicos de comunicaciones y de los elementos generales que las componen.Castellano y catalán imprescindibles.Persona ordenada y proactiva.