¿Eres un perfil técnico con una buena base en arquitectura de soluciones y ganas de crecer en proyectos de gran envergadura? Buscamos un Solution Architect Junior con entre 6 meses y 2 años de experiencia para incorporarse a un equipo estable, en un proyecto de larga duración, combinando trabajo remoto y presencial en la zona de Cantabria.

¿Qué harás en tu día a día?
Participarás en la definición y documentación de diseños técnicos, patrones de arquitectura e integración.
Elaborarás diagramas, relaciones entre sistemas y componentes, y modelado de flujos de trabajo usando herramientas como Visio, PowerPoint, Excel u Office equivalentes.

Trabajarás en entornos ágiles colaborando estrechamente con otros arquitectos, desarrolladores y product owners.

Tecnologías que usarás
Imprescindibles:
Lenguajes: Java, Python, SQL
Bases de datos: Oracle
Frameworks: Spring Boot
Metodologías: Scrum, Kanban
Herramientas: JIRA

Deseables: Servicios y APIs: SOAP, REST APIs, Infraestructura: OpenShift

Lo que necesitamos de ti
Experiencia profesional de 6 meses a 2 años en un rol técnico similar.
Nivel de inglés mínimo B2 alto (comprobable en entrevista).
Residencia en Cantabria o alrededores.
Disponibilidad para modelo híbrido (combinación de remoto y presencial).

Te ofrecemos
Proyecto de larga duración en un entorno técnico avanzado.
Crecimiento profesional y acompañamiento en tu evolución como arquitecto.
Modalidad híbrida con teletrabajo y asistencia puntual a oficinas.

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.