En serem buscamos un Business Analyst con experiencia en el sector seguros para incorporarse a un proyecto internacional de gran alcance. La persona seleccionada participará en la definición, documentación y validación de requisitos funcionales y técnicos dentro de un entorno ágil y colaborativo.

Requisitos imprescindibles
Experiencia o conocimiento demostrable en el sector de seguros.
Nivel mínimo B2 de inglés, tanto oral como escrito.

Funciones principales
Análisis, documentación y gestión de requisitos de negocio.
Colaboración con equipos de desarrollo y stakeholders internacionales para alinear las soluciones con los objetivos del negocio.
Modelado de procesos y documentación funcional utilizando herramientas de gestión y visualización.
Participación activa en entornos Agile (Scrum, Kanban), asegurando la trazabilidad y priorización de requisitos.
Interlocución continua con las áreas técnicas y de negocio para garantizar la correcta comprensión y validación de los requerimientos.

Conocimientos técnicos
Manejo de herramientas de gestión de requisitos como Jira y Confluence.
Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
Experiencia en modelado de procesos y en el uso de herramientas de documentación y visualización (UML, Miro).
Conocimientos de interfaces REST y procesamiento basado en eventos.

Deseable (no imprescindible):
Conocimientos básicos en Spring Boot, Java, Angular y bases de datos.

Competencias personales
Capacidad de comprensión de los objetivos de negocio (SDW, procesos de seguros).
Habilidades de comunicación e interlocución con equipos multidisciplinares.
Trabajo en equipo y colaboración con equipos internacionales.

Adaptabilidad y orientación a las necesidades de los stakeholders.

Condiciones
Ubicación principal: Barcelona
Modalidad de trabajo: Híbrida (1 o 2 días en oficina + remoto).
Opción alternativa: 100% remoto desde Barcelona.
Proyecto internacional estable, con entorno de trabajo dinámico y colaborativo.

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.