Actual Talent es la consultora de adquisición de talento que ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.

Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.

Sobre el cliente:

Empresa especializada en el sector farma, con fuerte presencia en Europa y equipos distribuidos, principalmente, entre España y Francia, la empresa está en un momento de consolidación y crecimiento, y una clara apuesta por el desarrollo de talento y la transformación organizativa.

Descripción del puesto:

Buscamos un/a HR Manager en Barcelona para liderar el área de Recursos Humanos y coordinar iniciativas clave a nivel internacional. Trabajando de la mano con el director de RRHH y la dirección general, la persona seleccionada será responsable de definir e implementar la estrategia de RRHH, liderar procesos de gestión del talento, formación, desarrollo organizativo, compensación y relaciones laborales, así como acompañar a la compañía en sus procesos de cambio y crecimiento.

Tendrá a su cargo un equipo de 4 personas, en un entorno dinámico, exigente y comprometido con la mejora continua.

Requerimientos:

• Experiencia

- Mínimo 7 años de experiencia en posiciones de RRHH, como HR Business Partner o HR Manager.

- Experiencia en gestión de equipos, coordinación de procesos estratégicos y operativos y en entornos dinámicos.

- Valorable experiencia en contextos con comité de empresa y procesos de M&A.

• Formación

- Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar.

- Formación complementaria en Recursos Humanos, desarrollo organizativo o coaching, valorada positivamente.

• Idiomas

- Francés: bilingüe o nativo

- Español: bilingüe o nativo

- Inglés valorado como plus.

• Competencias

- Liderazgo y visión estratégica

- Proactividad y orientación a resultados

- Alta capacidad de organización y gestión de proyectos

- Habilidades de comunicación y negociación

- Sensibilidad intercultural, especialmente en entornos franco-españoles

- Escucha activa y orientado a resolución de problemas.

Que ofrecemos:

- Oportunidad de liderar la transformación del área de RRHH en una empresa internacional en crecimiento.

- Rol estratégico con impacto directo en el desarrollo del talento, la cultura y el rendimiento organizacional.

- Entorno colaborativo, innovador y comprometido con la salud y el bienestar.

- Participación en proyectos globales y contacto con equipos internacionales.

- Contrato indefinido con incorporación inmediata.

- Modalidad híbrida desde la sede en Barcelona.