Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades en base als requisits de l’oferta laboral amb transparència.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social.

Quina és la nostra essència?

• Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil.
• Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport.
• Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins.
• Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents.
• Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim.
• Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc.
• Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament.
• Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn.

Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors.

L'Àrea de Compliance té com a missió principal vetllar per la implementació del Sistema de Gestió del Compliment Normatiu, el qual inclou, entre altres funcions, la de prevenir, detectar i gestionar els riscos principalment d'àmbit penal que puguin derivar responsabilitat penal de la persona jurídica.

Concretament, des de l'Àrea de Compliance es promou el desenvolupament de polítiques i procediments i la creació de mesures de control per mitigar els riscos inherents a l'activitat de l'entitat.

A més, és l'àrea encarregada de rebre, tramitar i fer seguiment de les denúncies rebudes a través del Canal Ètic.

Dins d´aquest equip busquem incorporar la figura de Compliance Analyst, qui donarà suport i ajuda en la implementació del Sistema de Gestió de Compliance del FC Barcelona i a les seves entitats vinculades, juntament amb l´equip de Compliance liderat pel Chief Compliance Officer.

A la vegada participarà en la implementació i seguiment del Sistema de Protecció a la Infància del FC Barcelona i la Fundació FC Barcelona.

Les principals responsabilitats de la posició són:

1. Realitzar el procés de due diligence de tercers, identificant la documentació del client i/o proveïdor d'acord amb la normativa interna i de prevenció de blanqueig de capitals i finançament del terrorisme.
2. Revisió i actualització de la normativa interna de Compliance.
3. Participació i redacció de formacions internes.
4. Suport en els processos d'investigacions internes i redacció d'informes.
5. Garantir la correcta implementació dels plans d'acció de l'Àrea i gestionar la documentació pertinent.
6. Monitorar i documentar l'existència de controls per la mitigació de riscos identificats al Mapa de Riscos Penals.
7. Donar suport en la implementació del Sistema de Protecció a la Infància
8. Ajudar a l'equip de Compliance amb projectes ad hoc i iniciatives de l'Àrea.
9. Participar en el desenvolupament d'accions de sensibilització i comunicació interna.

Formació i experiència prèvia:

• Indispensable disposar del Grau en Dret.
• Indispensable disposar d´un Màster en Compliance (es valoraran candidatures que finalitzin el màster durant el 2024).
• Indispensable disposar del Màster d´Accés a l´Advocacia (es valoraran candidatures que finalitzin el màster durant el 2024)
• Nivell alt de català i castellà; anglès bàsic.
• És valorarà experiència prèvia en el camp del compliment normatiu.