Uneix-te a la Fundació Pere Tarrés com a Tècnic/a de Persones i Talent!

T’apassiona el món dels recursos humans i vols formar part d’una entitat referent del tercer sector amb una missió social clara? A la Fundació Pere Tarrés cerquem un/a Tècnic/a de Recursos Humans amb experiència en selecció de personal per sumar-se al nostre equip i ajudar-nos a fer créixer el talent que impulsa els nostres projectes.

Si t’apassiona el món social i tens experiència en entitats del tercer sector, aquesta oportunitat és ideal per a tu.

Per què t’agradarà aquesta oportunitat

• Formaràs part d’un equip col·laboratiu, proper i compromès, on el teu talent compta. On anem totes a una! Som un equipazo!
• Flexibilitat horària, amb possibilitat de dues tardes lliures.
• ️ Pausa de dinar de 30 minuts, per sortir abans i aprofitar millor la tarda.
• Teletreball 1 o 2 dies per setmana a partir dels 3 mesos.
• Formació contínua per seguir creixent professionalment i desenvolupar noves competències.
• ️ Possibilitat de jornada intensiva a l’estiu, quan la càrrega de feina ho permet.
• Contracte indefinit i estabilitat laboral.
• Jornada completa de 37,5 hores setmanals, que afavoreix la conciliació i el benestar.
• Oficines a Barcelona, davant del Centre Comercial Illa Diagonal, molt ben comunicades amb transports públics i serveis.
• I per descomptat… lot de Nadal, esdeveniment de Nadal i molt bon ambient!
  
  
  

Les teves funcions principals

Formaràs part de l’equip de Recursos Humans i col·laboraràs especialment en selecció, formació i gestió de pràctiques:

Selecció de personal

• Publicar ofertes i captar talent per a vacants i borses de candidats/es.
• Realitzar entrevistes individuals i grupals, presencials i en línia.
• Cercar noves fonts de reclutament i potenciar les existents.
• Acompanyar les persones candidates durant tot el procés de selecció.
• Garantir una experiència positiva per a totes les persones candidates.
  
  
  

Formació

• Detectar necessitats formatives en coordinació amb les àrees.
• Elaborar, executar i fer seguiment del Pla de Formació anual.
• ️ Gestionar les accions formatives: convocatòries, inscripcions, comunicacions, seguiment i valoracions.
• Avaluar resultats i proposar millores contínues.
• Gestionar PIF (Permisos Individuals de Formació) i altres ajuts vinculats.
• Col·laborar amb les àrees en la implementació de projectes de desenvolupament de competències.
  
  
  

Gestió de pràctiques

• Coordinar convenis amb centres educatius i acadèmics.
• Fer seguiment dels i les estudiants en pràctiques.
• Col·laborar amb les àrees per identificar necessitats i oportunitats formatives.
• Contribuir a oferir una experiència formativa completa i enriquidora per als i les estudiants.
  
  
  

Uneix-te a una entitat amb propòsit

A la Fundació Pere Tarrés treballem per generar impacte social real, i ho fem amb persones com tu: compromeses, entusiastes i amb ganes d’aprendre.

Si vols créixer professionalment i formar part d’un projecte amb valors, t’estem esperant!

Envia’ns la teva candidatura i suma’t al nostre equip!

Requisitos:

Requisits imprescindibles

• Experiència mínima de 3 anys en processos de selecció, especialment en gestió de grans volums.
• ️ Experiència en projectes de Recursos Humans, com ara plans de desenvolupament i formació, millora de processos de selecció, implantació d’eines digitals, projectes de benestar i clima laboral, polítiques de diversitat i igualtat.
• Domini d’eines informàtiques aplicades a la selecció i coneixement d’ATS, ideal si ja coneixes Talent Clue.
• ️ Català parlat i escrit amb nivell alt – IMPRESCINDIBLE.
  
  
  

Requisits valorats

• Experiència prèvia en el tercer sector o entitats amb propòsit social.
• Formació especialitzada en Recursos Humans.
• Nivell alt d’anglès.
  
  
  

Competències clau

• ️ Comunicació efectiva i capacitat per generar vincles de confiança amb candidats/es i equips.
• Organització i planificació, davant de múltiples processos oberts.
• Orientació a les persones i sensibilitat pel propòsit social de la Fundació.
• Proactivitat i visió de millora contínua.
• Treball en equip i col·laboració transversal amb altres àrees.
• Adaptabilitat i flexibilitat, especialment en entorns canviants o de gran volum de feina.