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Buscamos un/a Desarrollador/a Full Stack Senior, con al menos 4 años de experiencia en desarrollo web, que participe activamente en el diseño, desarrollo e integración de nuestro producto de ciberseguridad. Requisitos esenciales Frontend - HTML, CSS y...
Buscamos un/a Desarrollador/a Full Stack Senior, con al menos 4 años de experiencia en desarrollo web, que participe activamente en el diseño, desarrollo e integración de nuestro producto de ciberseguridad.

Requisitos esenciales
Frontend
- HTML, CSS y Bootstrap
- Conocimientos sólidos de JavaScript
- Experiencia con jQuery Backend
- Python
- Desarrollo de procesos de sistema
- Integración con componentes de terceros
- Uso de librerías de datos e inteligencia artificial
- PHP
- Desarrollo de aplicaciones MVC
- Experiencia con frameworks como CodeIgniter, Laravel, Symfony u otros, o desarrollos a medida Bases de datos
- MySQL / MariaDB
- PostgreSQL Otros requisitos técnicos
- Control de versiones con Git
- CI/CD con GitHub o Bitbucket
- Desarrollo e integración de APIs RESTful
- Metodologías ágiles (Scrum o Kanban)

Requisitos deseables
- Experiencia implementando MITRE ATT&CK en productos de ciberseguridad
- Desarrollo de productos que integran otras soluciones de ciberseguridad vía API
- Experiencia general en el ámbito de la ciberseguridad
- Experiencia en desarrollo de productos web
- Integración de productos con motores y herramientas de inteligencia artificial
Idiomas
- Castellano
- Inglés

Lugar de trabajo
- Presencial en Bilbao o San Sebastián
- Modalidad híbrida
- Posibilidad de teletrabajo desde cualquier punto de España

Habilidades personales
- Pasión por el desarrollo de software y las nuevas tecnologías
- Capacidad de adaptación a distintos proyectos y tecnologías
- Buena actitud y orientación al trabajo en equipo
- Proactividad y flexibilidad para asumir diferentes tareas en un entorno startup

¿Qué ofrecemos?
- Condiciones laborales flexibles
- Horario flexible o jornada intensiva
- Modalidad híbrida o teletrabajo parcial/total
- Contrato estable (indefinido)
- Salario competitivo según experiencia y mercado
- Bonos o incentivos por desempeño
- Oportunidades reales de desarrollo profesional
- Buen ambiente laboral y equipo colaborativo
- Días libres adicionales o política de vacaciones flexibles
- Espacios de trabajo modernos con zonas de descanso y cafetería

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