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Grupo DiR es líder en el sector del fitness y la salud en Cataluña, con más de 40 años de experiencia ofreciendo espacios innovadores, servicios de calidad y bienestar a miles de socios. Nuestra misión es promover un estilo de vida saludable a través...

Grupo DiR es líder en el sector del fitness y la salud en Cataluña, con más de 40 años de experiencia ofreciendo espacios innovadores, servicios de calidad y bienestar a miles de socios. Nuestra misión es promover un estilo de vida saludable a través del deporte, la nutrición y el bienestar integral.

Buscamos un/a Adjunto/a a la Directora de Recursos Humanos que actúe como figura clave en la gestión del talento, con foco en los procesos de selección, onboarding e impulso de la comunicación interna.

Tu papel será estratégico y operativo, colaborando directamente con la Dirección de RRHH en la implementación de políticas, proyectos y acciones que refuercen la cultura corporativa y la experiencia del empleado.

Entre las funciones clave de la posición se encuentran:


  • Selección y atracción de talento:
  • Coordinar y ejecutar procesos de selección de principio a fin (publicación, cribado, entrevistas y contratación).
  • Alinear la estrategia de selección con las necesidades de los diferentes centros y departamentos.
  • Impulsar la marca empleadora del Grupo DiR para atraer perfiles alineados con los valores de la compañía.
  • Onboarding y desarrollo del empleado:
  • Diseñar e implementar programas de bienvenida que faciliten la integración de nuevos colaboradores.
  • Acompañar a managers y empleados en sus primeros meses, garantizando una experiencia positiva y coherente con la cultura DiR.
  • Comunicación interna:
  • Ser referente en la comunicación con los equipos: redacción de comunicados, coordinación de campañas internas y difusión de noticias corporativas.
  • Impulsar proyectos que fomenten la participación, el sentido de pertenencia y la cohesión entre los distintos centros DiR.
  • Colaborar con otras áreas para reforzar la transparencia y la alineación organizacional.


Que perfil requerimos para esta posición:


  • Formación en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o similar.
  • Experiencia mínima de 4 años en un rol de RRHH generalista, con foco en selección o comunicación interna.
  • Excelentes habilidades comunicativas, organización y orientación a las personas.
  • Pasión por el ámbito del bienestar, el deporte y la gestión del talento.

  • Que te ofrecemos:


    • Incorporación a una compañía referente en el sector del fitness y la salud.
    • Entorno dinámico y colaborativo.
    • Oportunidad de crecimiento profesional en el área de RRHH.
    • Beneficios corporativos.

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