En Externalia Solutions somos especialistas en soluciones digitales para la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Acompañamos a empresas líderes en sectores como energía, construcción, industria y servicios, ofreciendo tecnología y asesoría experta para garantizar el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la seguridad laboral. Nuestro compromiso con la calidad y la mejora continua nos convierte en un aliado estratégico de referencia en Esapaña.

Buscamos un/a Marketing Lead que lidere la función de marketing de forma integral, con un enfoque claro en generación de demanda, posicionamiento de producto y soporte al crecimiento comercial, en una compañía B2B/SaaS en proceso de profesionalización y escalado.

El rol combina visión estratégica y alta capacidad de ejecución, siendo responsable tanto de definir prioridades como de llevarlas a cabo, en coordinación directa con el CRO y en estrecha colaboración con el CEO y equipos clave.

Misión:

Diseñar, ejecutar y evolucionar la estrategia de marketing de la compañía para impulsar crecimiento sostenible, mejorar el pipeline comercial cualificado, reforzar el posicionamiento de marca y acompañar la evolución del producto y del modelo go-to-market.

Será responsable, además, de liderar el relato corporativo de la compañía y asegurar la coherencia del mensaje en procesos de evolución y transición de marca

Funciones:

• Estrategia y posicionamiento: definición y ejecución del plan de marketing alineado con negocio, evolución del posicionamiento y coherencia del mensaje en todos los canales.
• Generación de demanda y soporte a ventas: liderazgo de lead generation B2B, captación digital (SEO/SEM) y trabajo conjunto con ventas para impactar directamente en el pipeline.
• Marketing de producto: apoyo a lanzamientos, traducción del producto a mensajes de valor y colaboración con producto para recoger insights de mercado.
• Marca, contenidos y canales: desarrollo de contenidos B2B, gestión de presencia digital y coordinación de recursos internos y proveedores para asegurar ejecución.
• Métricas y mejora continua: definición y seguimiento de KPIs, reporting a dirección y optimización continua basada en datos.
  
  
  

Experiencia:

• Entre 5 y 8 años de experiencia en marketing B2B.
• En entornos SaaS, servicios B2B o compañías tecnológicas.
• Trabajando en contextos de crecimiento, profesionalización o scale-up.
• Colaborando con equipos comerciales.
• Con procesos de reposicionamiento, evolución o transición de marca será especialmente valorada.
  
  
  

Formación:

Grado universitario en:

• Marketing
• Administración y Dirección de Empresas (ADE)
• Comunicación
• Publicidad y Relaciones Públicas
• Negocios / Business Management
  
  
  

Idiomas:

• Inglés alto / bilingüe
  
  
  

Conocimientos y habilidades:

• Visión estratégica con fuerte orientación a ejecución.
• Capacidad para priorizar en entornos con recursos limitados.
• Conocimiento práctico de marketing digital B2B, inbound, contenidos y funnel comercial.
• Conocimiento práctico y capacidad de gestión de estrategias SEO y SEM (Google Ads, LinkedIn Ads), ya sea en ejecución directa o coordinando proveedores.
• Capacidad de comunicación clara, estructurada y orientada a negocio.
• Autonomía, criterio y mentalidad pragmática.
  
  
  

¿Qué ofrecemos?:

• Un rol estratégico y visible, con impacto directo en el crecimiento comercial y en la evolución de la compañía.
• Colaboración directa y continua con el CRO y el CEO, participando activamente en la toma de decisiones.
• Un entorno exigente y retador, con autonomía real para definir prioridades, ejecutar y dejar huella.
• Un proyecto sólido, rentable y en expansión, con visión a largo plazo y recorrido profesional.
• Retribución competitiva, alineada con el mercado, la responsabilidad del rol y el momento de la compañía.
  
  
  

En EXTERNALIA SOLUTIONS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestros procesos de selección son objetivos, transparentes y libres de cualquier tipo de discriminación, valorando únicamente las competencias y experiencia de cada candidatura