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¿Eres únic@? Entonces eres KPMG Originals. Un modo de entender la vida y tu profesión diferente desde donde marcar la diferencia. Un modo de crecer en un ambiente profesional que busca cambiar las cosas, transformar las empresas y la sociedad. Ven...

¿Eres únic@?


Entonces eres KPMG Originals. Un modo de entender la vida y tu profesión diferente desde donde marcar la diferencia. Un modo de crecer en un ambiente profesional que busca cambiar las cosas, transformar las empresas y la sociedad.

Ven, alcanza tus metas, supera tus límites en un ambiente profesional único y únete a una firma que es más que una firma de Servicios Profesionales. Sé KPMG Originals.


¿Qué podrías hacer?


Desde el equipo de LIGHTHOUSE, nuestra área de Data & Analytics, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación. Actualmente, estamos buscando un/a Ingeniero de Datos Senior para ampliar el equipo .


¿Qué podrás hacer?


  • Gestionar equipos, planificación y seguimiento de proyectos informacionales en entornos Cloud.
  • Dotes comerciales y liderazgo/participación en propuestas


¿Qué necesitas saber?


  • Tener mínimo 3-4 años de experiencia
  • Conocimientos tanto en entornos informacionales tradicionales (DWH, Datamarts, ETLs, etc) como en soluciones Data Lake o Lake house.
  • Conocimiento y experiencia en entornos Azure y soluciones analiyicas sobre Azure Synapse
  • Capacidad para diseñar una arquitectura conceptual y aterrizar técnicamente cada uno de los bloques
  • Capacidad de dimensionar infraestructura según requerimientos
  • Conocimiento general de arquitectura de sistemas en stack Microsoft
  • Experiencia en arquitecturas de Microservicios, Docker y Kubernetes
  • Bases de datos SQL y NoSQL.



Recomendable:


  • Conocimiento en frameworks: HADOOP
  • Conocimiento en lenguajes tipo: Python, R, Scala, Java
  • Conocimiento en framework Spark
  • Cocimientos de algunas tecnologías y productos como: OpenShift, Jenkins, Git, Sonar, Nexus, Ansible, Terraform, Kibana, ELK/EFK, Kafka, Prometheus, clusters de K8S gestionados
  • Conocimiento general mínimo de Azure, preferiblemente API Management
  • Conocimiento general de arquitectura de aplicaciones en stack Microsoft
  • Conocimiento de otros ecosistemas tipo: HORTONWORKS, MAPR, AWS, AZURE…
  • Metodologías Agile


Nuestros pilares:


  • Come as you are: Valoramos la diversidad porque sabemos que nuestras distintas experiencias y perspectivas nos enriquecen e impulsan la innovación.
  • Thrive with us: Formamos un equipo basado en el apoyo mutuo, en el que todas las personas puedan dar lo mejor de sí y crecer en igualdad de oportunidades.
  • Do work that matters: Creamos oportunidades y bienestar en un mundo cada vez más complejo, al aportar un valor diferencial para nuestros clientes y las comunidades en las que estamos presentes.
  • Make your mark: Somos reconocidos por el valor de nuestras aportaciones, el impacto de nuestras ideas y nuestro liderazgo. Todos podemos marcar la diferencia.
  • Learn for a lifetime: Trabajamos con los mejores profesionales y aplicamos nuevas prácticas en entornos tecnológicos emergentes para favorecer un aprendizaje individualizado y continuo.


¿Qué valor añadido te podemos aportar?


  • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
  • Oportunidades internacionales y red de contactos global
  • Formación continua y plan de carrera a tu medida
  • Salario competitivo y plan de remuneración flexible
  • 31 días laborables de vacaciones
  • La tarde de tu cumpleaños libre
  • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
  • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones


*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas


Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

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