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Director/a Industrial Misión del puesto Liderar y coordinar la estrategia industrial y operativa de los tres centros productivos de la compañía (dos ubicados en Barcelona y uno en África), garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad...

Director/a Industrial


Misión del puesto

Liderar y coordinar la estrategia industrial y operativa de los tres centros productivos de la compañía (dos ubicados en Barcelona y uno en África), garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, productividad, coste y servicio al cliente. Será responsable de impulsar la excelencia operacional, la mejora continua y la estandarización de procesos, asegurando una gestión eficiente de los recursos humanos, técnicos y productivos de una organización de aproximadamente 85 colaboradores.


Principales objetivos del puesto

  • Incrementar la productividad global de las plantas.
  • Mejorar la eficiencia operativa y la utilización de recursos.
  • Reducir costes de fabricación y desperdicios.
  • Homogeneizar procesos y estándares productivos entre centros.
  • Garantizar los niveles de calidad y servicio al cliente.
  • Desarrollar una organización sólida, eficiente y preparada para el crecimiento futuro.


Formación y requisitos

  • Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Mecánica o similar.
  • Valorable MBA o formación de postgrado en Operaciones, Lean Manufacturing o Dirección Industrial.
  • Disponibilidad para viajar cuando el puesto lo requiera.
  • Residencia en Barcelona y/o cercanías
  • Inglés alto.


Experiencia

  • Mínimo 10 años de experiencia en dirección de operaciones o producción en entornos industriales.
  • Experiencia gestionando múltiples centros productivos.
  • Sólida experiencia en gestión de equipos de fabricación y mejora continua.
  • Experiencia en entornos internacionales y multiculturales.


Competencias clave

  • Liderazgo y capacidad de influencia.
  • Visión estratégica y orientación al negocio.
  • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
  • Gestión del cambio.
  • Orientación a resultados.
  • Habilidades de negociación y comunicación.
  • Capacidad para trabajar en entornos complejos y multicentro


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