Icnea es un software de gestión de alojamientos turísticos destinado a profesionales. Trabajamos con clientes de España, Portugal, Italia, Francia, México y otros países, expandiéndose y creciendo con un equipo joven y activo.
Buscamos una persona con mucha proactividad y gusto por posiciones generalistas, la cual tendrá como objetivo gestionar el ciclo completo de vida del empleado, abarcando desde la selección y reclutamiento hasta el desarrollo, bienestar y desempeño en la empresa.
Si tienes experiencia en roles generalistas, y te gusta crear y desarrollar tareas en talento, este desafío es para ti...
Tus principales funciones serán:
Selección y Reclutamiento
- Coordinar y participar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la integración de nuevos empleados.
- Gestionar el proceso de onboarding, desde la documentación hasta el seguimiento de la persona.
- Realizar entrevistas y evaluar candidatos para identificar talento adecuado para la organización.
- Mantener actualizada y en orden la base de datos de candidatos.
- Diseñar e implementar estrategias de employer branding para promover la imagen y atractivo de la empresa.
Administración
- Supervisión e implementación de políticas de people
- Validación de nóminas y actualización de documentación
- Gestión de procesos y documentación correspondientes a PRL
- Gestión de vacaciones
- Gestión de retribución flexible, altas y bajas en la mutua y demás beneficios que sean necesarios
Formación y desarrollo
- Colaborar en la identificación de necesidades de formación y desarrollo del personal.
- Coordinar y administrar programas de formación internos para promover el crecimiento profesional de los empleados.
- Revisar y proponer herramientas de valoraciones de desempeño
- Coordinar y participar en las valoraciones de desempeño anuales.
Clima y cultura
- Colaborar con el área de diseño y managers para crear contenido atractivo que resalte la cultura y valores de la empresa.
- Revisar y proponer nuevos beneficios para la empresa, en función a la demanda y necesidades internas.
- Organizar instancias de comunicación interna, team building y actividades con el equipo.
- Realizar la encuesta de ambiente laboral, medirla y comunicarla.
Analitycs
- Colaborar activamente en la construcción de dashboards para el seguimiento del desempeño del equipo.
- Trabajar a la par de managers con decisiones que incrementen el desempeño en base a las métricas analizadas.
Que requisitos te convertirán en el candidato perfecto:
- Grado y/o máster en recursos humanos o gestión del talento, o ámbito relacionado.
- 3 años o más de experiencia en captación de talento y/o headhunting, idealmente en un área tecnológica.
- 3 años o más en roles generalistas.
- Experiencia en analítica de datos, KPIs y métricas de RRHH (muy valorable)
- Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés
- Capacidad de traducir las necesidades de los stakeholders y equipos a perfiles profesionales correctamente definidos y delimitados
- Habilidades excelentes de organización del trabajo.
- Proactividad y orientación a mejora de procesos, motivación y ambición para conseguir resultados superiores.
- Liderazgo, empatía e inteligencia emocional.
Qué encontrarás en Icnea
- 📄 Contrato indefinido
- 🕐 Horario de trabajo flexible / calendario de vacaciones
- 💻 Flex Remote
- 🗓️ Día off de cumpleaños
- ☀️ Jornada intensiva los viernes y todo el mes de agosto
- ☕ Suministro ilimitado de bebidas con y sin cafeína
- 💳 Tarjeta Restaurante y Transporte con Retribución Flexible
- 👩🏽🏫Acceso a cursos en plataformas online
- 🍕Topic sessions with pizza and beers
- 🤑Revisiones Salariales Anuales
- 👾 Eventos de empresa
- 💪🏼Tendrás la posibilidad de desarrollar tu carrera, de acuerdo a tu desempeño, habilidades y oportunidades de crecimiento interna
Si crees que aplicas o conoces a alguien que lo haga, envía el CV a [email protected]
¡Nuestro equipo de people está ansioso por conocerte!
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