• Diseñarás y ejecutarás la estrategia de lead generation con campañas de paid media (SEM, social ads, display, programática) con foco claro en adquisición y retorno
• Optimizarás campañas y journeys mediante análisis, testing A/B, segmentación avanzada y experimentación constante
• Liderar la estrategia y ejecución de SEO, tanto técnico como de contenido, trabajando codo a codo con el equipo de contenido y poniendo tus manos en la creación de los mismos
• Diseñar y optimizar landing pages para mejorar la conversión de usuarios en distintos momentos del funnel (ads, CRM, SEO)
• Liderarás la estrategia CRO: mejorarás la conversión en nuestras landings, formularios, emails y otros puntos de contacto clave
• Diseñar flujos de CRM para nurturing, activación y retención
• Medirás, analizarás y reportarás resultados para iterar con rapidez y tomar decisiones basadas en datos
• Trabajarás mano a mano con los equipos de ventas, operaciones y tecnología para contribuir a escalar el negocio persiguiendo kpis y objetivos 
• Estarás siempre al tanto de las tendencias del ecosistema digital, herramientas y nuevas oportunidades para mejorar la captación y la conversión
• Generar una propuesta de valor clara para el cliente y adaptarla en base a las necesidades de cada momento (estacionalidad, demanda, necesidades del negocio)
  

•  +3 años de experiencia en marketing digital, especialmente en performance marketing y optimización de funnels..
• Haber gestionado campañas de paid media con presupuestos relevantes y foco en ROI, CAC y LTV
• Sólido manejo de herramientas como Google Ads, Meta Ads, Google Analytics (GA4), Google Tag Manager, Looker Studio.
• Foco en el cliente: En Octopus Energy lo primero son nuestros clientes. Es imprescindible tener en mente esto en cada una de tus acciones, independientemente de que estén dirigidas o no a estos
• Gran capacidad de comunicación: trabajarás de la mano con departamentos de operaciones, customer care, ventas, tecnología e ingeniería y será importante que tus acciones estén alineadas también con sus objetivos y necesidades 
• Conocimientos sólidos en SEO (estrategia, herramientas, análisis) y en optimización de conversiones
• Capacidad para analizar resultados, construir dashboards y tomar decisiones basadas en datos
• Experiencia en herramientas de CRM y marketing automation: Salesforce, Hubspot, Pipedrive o Zoho CRM
• Capacidad para crear usando herramientas como Webflow, Unbounce, Wordpress, etc
• Enfoque proactivo y de mejora constante, con iniciativa y ganas de “buscarse la vida” cuando algo no está resuelto
• Background en agencia o startup muy valorado: ritmos ágiles, multitarea, creatividad y ejecución sin burocracia
• Nivel de inglés alto (Mínimo B2)
  

• 🏠 Oficina: Valencia, híbrido o remoto
• 👋🏼 Incorporación: Inmediata
• 📝 Tipo de contrato: Indefinido
• ⏰ Horario: Jornada Completa 
• 💶 Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto
  
  

• 💰 Opciones sobre acciones en Octopus Energy
• ☕ Desayuno y fruta fresca en la oficina
• 🏥 Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...)
• 🚘 Ayuda para la compra de vehículos eléctricos
• 🏦 Plan de pensiones
• 🎓 Desarrollo profesional
• 🎉 Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo
• 🍽️ Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo
  
  

📩 ¿Te unes al cambio?

Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! 🌱

📎 Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo.

¡Estamos deseando conocerte! 😉

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.