Puig es un Home of Love Brands dentro de una empresa familiar que promueve el bienestar, la confianza y la autoexpresión mientras dejamos un mundo mejor. Durante más de un siglo, nuestro espíritu emprendedor y nuestra pasión por la creatividad nos han convertido en un referente en la industria de la belleza premium.

Con 17 Marcas de Amor en Fragancias y Moda, Maquillaje y Cuidado de la Piel, creamos historias que conectan con las emociones de las personas y contamos con un equipo global de más de 13.000 profesionales. Con productos vendidos en más de 150 países y unos ingresos netos de 5.042 millones de euros en 2025, y guiados por valores sólidos y compromisos de sostenibilidad, Puig sigue creciendo como un Home of Creativity: un espacio abierto donde Creators Of All Kinds están empoderados para prosperar, innovar y expresar quiénes son.

At Puig’s Social & Employment Law department, we are looking for a motivated and detail-oriented Employment Law Graduate. This contract offers a unique opportunity to gain hands-on experience in providing employment law advice to the Human Resources departments of our various subsidiaries and divisions, while developing a broad global perspective and contributing to the development and implementation of global employment policies in a dynamic, international, and supportive environment.

• Assist in drafting policies, employment contracts, agreements and related documents.
• Contribute to cross-functional projects in collaboration with HR and other business teams.
• Conduct legal research on labour laws and regulations.
• Support in providing advice on compliance with local and international employment laws and regulations and on employee relations issues.
• Provide assistance in managing  day-to-day legal advice to the Spanish market.
• Help manage employment-related disputes.
• Follow-up on legal employment topics and regulations.
• Assist in preparing reports and presentations on legal matters.

• A Bachelor's Degree in Law.
• A strong interest in labour law and human resources.
• Excellent written and verbal communication skills in English. French will be considered as a plus.
• Openness to new technologies
• Strong attention to detail and organizational skills.

• Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
• Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional
• Un paquete competitivo de compensación y beneficios