Misión Del Puesto
Dentro del área de People cómo People Service Analyst (interim), desempeñarás un rol clave para dar soporte en la administración de personal y de nóminas de la organización, garantizando una gestión precisa y ágil durante el ciclo de vida del empleado, contribuyendo a una experiencia de empleado positiva y alineada con la cultura de la compañía.
Funciones
- Soporte en la preparación y procesamiento de nóminas: Preparar y validar el envío de información para el cálculo de nóminas, beneficios y seguros sociales.
- Gestión de incidencias: registro de ausencias, bajas médicas, vacaciones y permisos en el CRM de la empresa.
- Gestionar la preparación de la documentación sobre contratos, altas, bajas y otros documentos de empleados.
- Mantenimiento del archivo digital de los expedientes de empleados (contratos, certificados y otra documentación laboral).
- Resolución de dudas básicas y atención a empleados en lo referente a contratos, salarios, beneficios y políticas de empresa.
- Soporte para la gestión de los beneficios sociales de la compañía.
- Formación universitaria (preferiblemente en ADE, Relaciones Laborales o similar).
- Experiencia mínima de 2-3 años de experiencia en posiciones de administración de personal y/o nómina.
- Normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social.
- Experiencia demostrable con algún software de gestión de RRHH (ej. Workday, SAP, Meta4, Personio, etc.).
- Manejo avanzado de Excel y Google Sheets.
- Gran atención al detalle y capacidad analítica.
- Habilidad para gestionar múltiples tareas y plazos de forma eficiente.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno colaborativo.
- Ética profesional y estricta confidencialidad.
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