Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social.

Quina és la nostra essència?

• Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil.
• Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport.
• Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins.
• Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents.
• Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim.
• Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc.
• Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament.
• Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn.

Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors.

Què busquem?

Barça Licensing & Merchandising busca una persona que s’incorpori amb el rol de Performance Manager. Aquesta persona tindrà la missió de liderar la gestió global dels canals de trànsits de pagament, assegurant que el seu rendiment estigui optimitzat per cumplir els objectius de la marca. El focus secundari serà l'anàlisi de dades d'eCommerce, on analitzaràs dades per identificar oportunitats per millorar la taxa de conversió i optimitzar el lloc web. El/la Performance Manager ha de tenir una visió estratègica, ser orientat/ada a les dades i aportar idees innovadores. En aquest rol, utilitzaràs les teves connexions i experiència en canals de rendiment per impulsar el creixement, augmentar les vendes i optimitzar el rendiment, permetent a BLM e-Commerce assolir els seus objectius generals de creixement empresarial.

Funcions:

• Desenvolupar una estratègia per a la gestió i lideratge dels canals de pagament, SEO i la direcció de BLM e-Communication per complir els objectius empresarials i el rendiment esperat per a cada canal, en col·laboració amb l'agència de rendiment.
• Formular i implementar l'estratègia d'anàlisi d'e-Commerce en associació amb l'agència d'anàlisi.
• Supervisar el pressupost global per als canals de rendiment i anàlisi.
• Fer créixer i millorar el rendiment a través dels canals, amb un enfocament en l'adquisició de nous clients mentre s'aconsegueixen objectius d'eficiència i qualitat de clients basats en LTV.
• Aplicar una estratègia orientada a les dades per construir i executar una fulla de ruta de proves digitals a través de missatgeria, creativitat, audiència, freqüència i combinació de canals.
• Treballar amb dades i anàlisis per entendre el viatge del client des de la consciència fins a la conversió i aprofitar els coneixements per desbloquejar noves oportunitats de creixement.
• Treballar amb membres de l'equip transversal en creativitat, còpia, UX i enginyeria per assegurar una alta freqüència de proves i flux de recursos creatius.
• Gestionar la comunicació regular i clara del rendiment enfront dels objectius.

Experiència prèvia:

• Més de 5 anys d'experiència en màrqueting digital en cerca de pagament, xarxes socials de pagament i màrqueting d'afiliats.
• Coneixement sòlid dels canals de mitjans de pagament i tendències de la indústria.
• Experiència interna en una empresa d'e-commerce i retail així com treballant amb agències i contractistes.
• Altament analític/a.
• Enfocat/ada en KPIs i resultats empresarials.
• Llicenciatura, MBA o Màster Digital preferit.
• Ha de ser altament organitzat/ada i orientat/ada al detall, amb una forta capacitat per gestionar múltiples projectes simultàniament amb seguiment proactiu.
• Excel·lents habilitats de comunicació escrita i oral.

Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.