R Excel CMS Office

Descripción del puesto: Tus tareas Dar soporte en la elaboración de los análisis de riesgos, gestión e implementación del CMS (Compliance Management System) Asesorar a las áreas sobre cuestiones del ámbito de Compliance y de Legal (en derecho civil...
Descripción del puesto:

 

Tus tareas
  • Dar soporte en la elaboración de los análisis de riesgos, gestión e implementación del CMS (Compliance Management System) 
  • Asesorar a las áreas sobre cuestiones del ámbito de Compliance y de Legal (en derecho civil, mercantil e inmobiliario)
  • Apoyar en la gestión, redacción, contestación y tramitación de expedientes sancionadores y/o requerimientos de Organismos Oficiales (principalmente de la Administración Pública en asuntos de consumo)
  • Dar soporte en la elaboración de análisis de riesgos legales, así como en los contratos máster
  • Gestionar los proyectos asignados y prestar apoyo en los temas de Compliance  y el resto de los asuntos jurídicos
  • Dar soporte en la preparación de formaciones del área de Legal & Compliance
  • Prestar apoyo a los abogados internos en el resto de los asuntos de Legal & Compliance
  • Ayudar a los departamentos a coordinar e implementar medidas y controles de cumplimiento eficaces
  • Actualizar novedades legales / Boletín Legal
Tu perfil 
  • Grado medio finalizado en áreas relacionadas con el derecho
  • Nivel alto/ nativo de español y nivel alto de inglés (hablado y escrito)
  • Nivel avanzado de MS Office (principalmente Excel) y Power Point
  • Experiencia previa (entre 2 y 3 años) en áreas de Compliance y/o Legal

Se valorará: Nive

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  • medio/alto de alemán Máste
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  • en Compliance Exper
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  • encia previa en empresas del sector consumo/retail
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  • ilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito. Garan
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  • izamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones. Y un
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