• Imprescincible 5 años de experiencia en el puesto.
• Empresa localizada en la zona de la A6.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una reconocida empresa multinacional, con una fuerte presencia en todo el mundo, y oficinas localizadas en la zona de la A6.

Descripción

• Diseñar, desarrollar y mantener la estructura salarial de la empresa y valoración de puestos.
• Analizar y proponer mejoras en los sistemas de retribución (Propuestas retributivas).
• Participar en encuestas de mercado para asegurar la competitividad de la retribución.
• Colaborar con el equipo de Recursos Humanos en la implementación de los sistemas de remuneración.
• Realizar análisis de costes laborales y proyecciones financieras.
• Asistir en el diseño de programas de bonificación e incentivos.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas legales en materia de retribución.
• Proporcionar asesoramiento y orientación sobre asuntos de retribución a los directores de la empresa.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Al menos 5 años de experiencia en análisis de retribución y diseño de sistemas de remuneración.
• Nivel avanzado de Excel: Macros. Conocimientos de Power BI.
• Experiencia con scopes de 1000 o más empleados.
• Inglés: valorable.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Paquete salarial competitivo: 40.000-45.000€ B.A + 10% de variable.
• Jornada completa de lunes a jueves, y viernes, intensiva.
• Hay flexibilidad horaria, posibilidad de 1-2 días de teletrabajo a la semana, y jornada intensiva en verano.
• Existen beneficios adicionales, y autobuses disponibles hasta el centro de trabajo.
• Excelente oportunidad de desarrollo profesional en una gran organización multinacional.
• Ambiente de trabajo agradable y colaborativo.