Queremos ser una organización inclusiva. Tenemos el firme compromiso de crear equipos donde las personas puedan contribuir, desde su diversidad, y sentirse valoradas por ello.
Aspiramos a ser 100% accesibles para las personas con cualquier tipo de diversidad funcional, discapacidad o cualquier otra necesidad. Si es tu caso y tu candidatura es preseleccionada, te agradeceríamos que nos lo comuniques con anterioridad para poder entrevistarte en las mejores condiciones posibles, adaptándonos a ti.
Promovemos un entorno de trabajo seguro, positivo y saludable, y por ello contamos con servicios de bienestar y cuidados en el trabajo. Apostamos por medidas para la conciliación personal y laboral y nuestro modelo híbrido de trabajo, que nos permite trabajar en presencial y a distancia, es un ejemplo de ello.
Podrás acceder a recursos para tu formación y desarrollo profesional y disfrutarás de un amplio número de vacaciones (dependiendo de tu ubicación y la legislación del país).
Requisitos mínimos
Queremos contar con personas comprometidas con nuestra organización, alineadas con nuestros principios y valores feministas, y que tengan las competencias sociales, comunicativas y digitales adecuadas para cumplir con los objetivos que aseguran nuestra misión.
Si te interesa nuestra propuesta, ¡cuéntanoslo! Regístrate y déjanos tu CV para formar parte de la base de datos de candidaturas y no dejes de hacer seguimiento de las oportunidades de colaboración que vayan surgiendo.
Oxfam se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento relacionado con el acoso, el abuso y la explotación sexual, así como el fraude, la corrupción o cualquier tipo de comportamiento asociado a la falta de integridad; Oxfam espera que todas las personas del equipo compartan este compromiso a través de nuestro código de conducta.
Nota: todas las ofertas de trabajo estarán sujetas a Referencias satisfactorias y otros tipos de controles de acuerdo a la legislación de cada país.
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