Sobre Junior Report

Junior Report és un diari d'actualitat per a estudiants fet per periodistes professionals, orientat al món de l'educació i a les famílies. El seu objectiu és fomentar l'esperit crític i l'hàbit de llegir premsa entre els estudiants de primària, secundària i batxillerat.

A través dels seus projectes d'alfabetització mediàtica (revistes escolars, curs de podcast, Retrats del Poble, Junior Report Europa...), Junior Report treballa amb prop de 100 centres educatius i 8.000 estudiants, i compta amb més de 15.000 docents subscrits.

A qui busquem

Busquem el/la responsable de relacions institucionals i partners de Junior Report: la persona que es farà càrrec de la relació amb els centres educatius, els partners i les institucions del nostre entorn, per obrir acords, mantenir-los i fer-los créixer.

No busquem un professional del màrqueting, sinó algú interessat i motivat pel periodisme i l'educació, que s'identifiqui amb el projecte Junior Report i ajudi a fer créixer la xarxa que hi ha al seu voltant.

La feina té agenda pròpia de reunions, tracte directe amb equips directius de centres i amb interlocutors públics i privats, i contacte diari amb direcció i amb l'equip editorial.

Funcions

Centres educatius

• Definir l'estratègia comercial de les revistes escolars digitals i adaptar-la a cada centre
• Contactar amb els centres per detectar necessitats, adaptar la proposta i tancar acords
• Presentar el projecte a equips directius i claustres, juntament amb l'equip didàctic
• Acompanyament del curs, renovacions i campanya de subscripcions de centres i docents

Partners i institucions

• Prospecció i obertura d'acords amb universitats, institucions culturals, museus, federacions educatives i empreses del sector EdTech
• Negociació i renovació anual dels acords, amb informes de resultats per a cada partner
• Preparació de propostes d'accions i presentació en reunió

Campanyes amb administracions i agències

• Campanyes de branded content amb departaments de la Generalitat i administracions locals
• Relació amb agències de mitjans i seguiment i justificació de les campanyes contractades
• Coordinació amb l'equip editorial perquè les accions encaixin amb el calendari del diari

Representació de Junior Report

• Interlocució a fires, congressos i actes públics del sector educatiu: contractació de l'espai, logística i atenció a l'estand
• Detecció d'oportunitats i seguiment dels contactes generats

Gestió i seguiment

• Construcció i manteniment dels directoris de prospecció: ampliar la base de dades de centres, docents, partners i institucions
• Gestió del CRM (HubSpot): pipelines de revista escolar, subscriptors, partners, tallers, seqüències didàctiques i canals informatius
• Elaboració d'informes i anàlisi de dades de la xarxa de centres i dels acords
• Suport a la presentació de convocatòries de subvencions

Requisits imprescindibles

• Català: nivell natiu o C1
• Coneixement de l'àmbit educatiu: com funcionen els centres per dins, el calendari escolar i el currículum
• Coneixement del periodisme i de la comunicació institucional

També demanem

• Castellà: nivell natiu o C1
• Experiència en negociació i tancament d'acords, i en la seva renovació
• Capacitat de generar oportunitats: construir directoris de prospecció i ampliar la base de dades des de zero
• Maneig de CRM (HubSpot o equivalent)
• Ús habitual de Claude o d'altres eines d'IA aplicades a la gestió comercial
• Capacitat per preparar propostes i defensar-les en reunió, per escrit i de viva veu
• Soltesa parlant en públic: presentacions a claustres, ponències i actes
• Habilitat en l'organització i la gestió de la pròpia feina
• Capacitat de representar Junior Report de portes enfora

Es valorarà

• Experiència com a formador/a a les aules
• Gestió i anàlisi de dades: informes, seguiment de pipeline i mètriques
• Experiència en presentació o justificació de subvencions
• Experiència representant un projecte a fires i congressos
• Anglès: nivell B2 o superior

Condicions

• Contracte indefinit
• Sou a partir de 30.000 € bruts anuals, segons perfil i experiència
• Presencialitat híbrida, amb dos dies de teletreball
• Incorporació immediata